2021年06月毕业
广州大学松田学院  本科  人力资源管理

计算机技能：国计算机二级证书（office）
英语能力：大学英语四级（494分）
驾车技能：C1驾照（6年驾龄）

2021年10月 - 至今（2年7个月）
物流仓储/人事
工作内容：1. 负责完成多多买菜粤东中心仓的团队建设 ，招聘对象包括仓库一线员工 、关键管理岗位 、外勤业务销售人员 、采购专员和运营人
员等 ，以满足公司运营需求。
2. 积极拓展招聘渠道 ，优化招聘流程 ，建立和运营抖音招聘账号和微信视频号 ，提高招聘效率和质量。
3. 定期组织新员工培训 ，并在员工入职后一周内进行面谈 ，进行二次培训 ， 内容包括企业文化 、公司制度和廉正制度等 ，帮助员
工快速融入公司。
4. 对于培训效果不理想的员工 ，协同部门领导进行面谈 ，寻找问题根源 ，提供解决方案。
5. 负责在所服务部门内落实人力资源政策 、制度和重点项目 ，确保公司政策的执行和落地。
6. 深入了解负责部门的业务和员工发展状况 ，实施日常员工沟通 ，及时解决员工问题。
7. 协助业务部门处理员工关系事务 ，建立良好的员工交流平台 ，作为业务部门的沟通桥梁 ，负责各项人力资源活动的流程监控和跟
进。
8. 提前做好用工需求分析 ，结合当地风俗和用人高峰期 ，进行人员储备 ，确保公司运营的稳定性。
9. 对现有人力资源供应商进行运营和管理 ，不断开拓和合作高质量人力资源供应商 ，为618 、双十一 、年货节和规模扩展等重大活
动做好充足准备。
10. 负责仓库端的人力成本管理 ，每日前置、后置分析各部门成本 ，及时监控仓库端各部门人效和成本数据 ，为公司决策提供数据支持。
2020年09月 - 2021年10月（1年1个月）
北控水务集团揭阳项目/人事
工作内容：1. 主导揭阳区域内9家公司的招聘流程 ，包括但不限于简历筛选 、面试评估以及薪资谈判。
2. 负责揭阳区域全体员工的绩效考核工作 ，包括制定年度 、季度 、月度绩效合约 ，进行绩效考核 ，开展绩效面谈以及跟进绩效改
进措施。
3. 专注于揭阳区域的薪酬板块工作 ，包括维护用人成本 、核对个税 、合理设计薪酬结构以及优化薪酬方案。
4. 负责揭阳区域的员工培训事项 ，包括制定年度培训计划 ，组织内部培训和外部培训 ，涵盖技能提升培训和安全教育培训等。
5. 处理日常事务性工作 ，如社保 、公积金 、商业保险 、人事档案 、入离职手续等。
6. 制定区域人力资源管理制度 ，并制定月度资金计划 、年度预算计算 ，以合理控制月度和年度人力资源相关费用。
7. 负责年度揭阳区域编制控制 ，并合理配置各部门的编制名额。
8. 熟练操作 OA 系统 、NC 系统 、北森系统。

1. 拥有1年在集团项目公司的人事经验 ，熟悉人力资源管理的基本流程和策略 ，能够迅速适应新的工作环境和挑战 。 
2. 具备2年半的仓储人事经验 ，对仓储行业的人力资源管理有深入理解 ，能够为企业提供专业的人力资源解决方案。
3. 具有良好的适应能力 ，能够在不同的地点工作 ，无论是办公室还是外出 ，都能保持高效的工作效率。
4. 持有9年真实驾龄 ，对本地路线非常熟悉 ，无论是日常通勤还是短期出差 ，都能轻松应对。
5. 能够适应短期出差 ，对于企业的临时任务和需求 ，能够迅速响应并有效执行。