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个人简历 (编号:1265866) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
1265866 马上交谈
性        别:
年        龄:
37
身        高:
173CM
户        籍:
汕头潮南区
现居住地:
汕头潮南区
工作经验:
15年以上
婚姻情况:
已婚
院        校:
粤东高级技工学校
主        修:
电工电子
学        历:
大专
待遇期望:
15000-20000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
人力资源总监总经理助理合伙人
工作地点:
汕头市揭阳市
求职状态:
发展方向:
电子、五金、玩具、服装等制造业全面性管理,厂长/生产总监、行政、人力资源总监/副总等中高层管理
培训教育
2009年06月毕业
粤东高级技工学校  大专  电工电子

2007年06月毕业
粤东高级技工学校  中专  电子信息

技能专长
Word,Excel,PPT,组织与协调,活动策划,演讲与口才,活动主持,人际关系处理,计划与执行,公文写作,客户接待,商务谈判,数据分析
工作经历
2015年07月 - 至今(8年10个月)
汕头市国亨实业有限公司/行政人事经理
工作内容:规范公司行政事务:公文与制度管理;公司档案管理;办公用品管理;公司信息化建设;部门之间工作协调;监督检查各部门工作任务的执行情况;做好后勤保障工作。
规范人力资源事务:人力资源规划与执行;招聘与配置管理;培训与开发管理;绩效考核管理;薪酬福利管理;企业文化建设和员工关系管理。
离职原因:在职

2014年01月 - 2015年01月(1年)
汕头市雅太电子科技有限公司/厂长
工作内容:负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。
   负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
   负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。
   负责对各部门主管的工作考核,切实做好奖惩工作,提高工作积极性。
   负责组织对生产设备的维护及保养工作,定期检修及时的作出决策。
   定期召开生产会议,听取各部门的工作汇报并及时给出处理意见。
   负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。
   完成公司交给的其它工作。
2011年11月 - 2013年11月(2年)
汕头市明之选电子科技有限公司/品质工程部经理
工作内容:质量管理部门的组织管理:团队的建立、建全并完善质量管理部门的结构。
质量管理制度:制定企业质量管理方针,明确质量管理目标,制度质量控制、质量检验标准等管理制度。
落实质量工作计划:编制周、月、季度的工作计划,把工作计划落实到具体的执行人员,并组织实施、协调、检查、考核等工作。
负责公司的质量检验工作:按照技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程,组织实施公司范围内的质量检验工作,来料的评审,供应商的评估工作。
产品的质量跟进:新产品的试产跟进及改善工作,拉线产品质量状态的管控及异常处理。
培训计划:制定全员质量管理的教育培训计划及部门QC人员的质量知识培训。
工程:新产品的导入、评估、资料组建、工程确认及更改、生产异常及客诉处理。
2009年03月 - 2011年09月(2年6个月)
澄海富达尔玩具厂/生产主管
工作内容:组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准
组织实施车间生产计划:
根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
生产过程管理:主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;监督检查车间员工的工作,对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序。
生产现场管理:建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。
车间生产安全管理:负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
车间生产成本控制:统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。
车间员工管理:组织车间生产员工参加业务培训;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
自我评价
企业生产规范、精细化管理,流程优化能力。人员培训与绩效考核,有较强的成本、品质意识和计划能力,合理的调配带动整体生产效率的提升。以质量为首,以管理为重,良好的沟通协调能力,文字组织能力。

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简历完善度 95%
[ 最近登录时间:2024-05-14 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
2年
10000-15000
无经验
5000-7000
6-10年
面议
6-10年
面议
11-15年
15000-20000
6-10年
5000-7000
5年
3000-5000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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