2007年07月毕业
华南师范大学  本科  材料物理

建立标准工时，通过分析改善，提高线平衡，精通5S管理及目视管理，擅于制订各种激励方案，提高员工工作积极性。

2017年07月 - 至今（6年10个月）
广东雪莱特光电科技股份有限公司/IE工程师
工作内容：1、标准工时的建立与维护，并通过分析改善作业方式及线平衡，逐步拉近实际工时与标准工时之间的差距；
2、建立产品的工艺路线，核算人工费用和制造费用，配合财务部门进行产品毛利率分析；
3、制订并维护产品计件分值表，为生产计件提供依据；
4、制订并实施班组绩效考核、超产奖方案等，提高员工工作积极性；
5、集思广益，与其他部门（技术部、工艺部、设备部、生产部等）共同发掘确定精益生产改善项目，并负责精益项目的实施跟进、数据统计分析及报告整理等；
6、车间5S检查与问题点整改验证，促进车间现场的规范与改善；
7、实地考察测算供应商加工工时，并做成本分析与对比，为加工成本评估提供依据；
8、外部审核时文件资料准备及审核现场应对。
离职原因：希望有更好的发展

2012年03月 - 2017年07月（5年4个月）
山湖电器有限公司/IE工程师
工作内容：1、运用IE知识，制定并维护生产线标准工时，为产能和人力评估提供依据；
2、根据车间生产工艺，编制生产线标准作业指导书，并提出改善方案；
3、通过动作分析，将流水线各岗位进行ECRS改善，消除瓶颈，提高产线平衡率和生产效率；
4、生产计件方案的制订和产品单价的计算，并协助车间推动计件方案的实行；
5、对客户验厂/验货发现问题点进行分析，找出根本原因，并制定纠正/预防措施；
6、在新产品导入过程中，依据产品特性及结构制作相关试用的作业指导书，评估生产线作业人员，产能初步预估和制作辅助工装治具等，并以生产的角度对整个产品工艺进行分析，向产品开发设计部门提出改善建议；
7、兼任内审员一职，在公司一年一度的内审活动中参与审核工作。
离职原因：公司搬迁

2007年07月 - 2012年02月（4年7个月）
广东高新兴通信股份有限公司/IE工程师
工作内容：1、生产线标准作业指导书的编制、受控、分发、修订、回收、作废；
2、生产线标准工时的建立和维护，为生产计划提供数据；
3、与工艺工程师，测试工程师，设备工程师共同探讨，在波峰焊工艺、测试工艺、贴片工艺等方面进行改善，提高生产效率；
4、生产现场问题的反馈与跟踪，控制生产质量，减少过程浪费，主要通过控制来料、提高生产线平衡率、保养设备、员工技能培训、缩短转线时间等方面，提高生产效率；
5、根据每月销售预测，对生产一线人员进行需求评估；
6、兼任内审员一职，参加公司内部质量审核。
离职原因：家庭原因

责任心强，有亲和力，诚实守信，细致严谨。