2004年07月毕业
江西省景德镇陶瓷技术职业学院  大专  轻工机械

1、熟练使用电脑办公软件，如Word、Excel、PPT等；
2、持有C1汽车驾驶证；
3、六年的汽车行业人事行政管理经验，七年制造业人事行政管理经验；

2017年10月 - 2023年09月（5年11个月）
佛山市某包装有限公司/人事行政经理
工作内容：1、建立并带领人事行政团队，根据公司年度目标，依据各部门需求及岗位任职条件，完成人员招聘、培训、绩效、员工关系等人事工作；
2、制定、监督、执行公司各项规章制度，并对制度执行情况进行年度评估及优化、落实、培训；
3、负责员工劳关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
4、组织、策划执行公司活动，福利项目的落实，推进公司企业文化的建设，提高员工归属感及满意度。
5、公司食堂、保安、保洁、宿舍、车辆等后勤保障工作，为公司经营目标提供坚强的后盾；
6、各部门月度经营会议的主持，监督各部门工作完成情况并汇报总经理；
7、维护本地消防、安监、管辖社区的良好关系。
8、妥善安排外来人员及客户的来访接待工作，主导大型会议或经销会议人员的食宿工作及会务安排。
9、协助总经理接待外来人员，主导来访客户的参观流程，调动各部门的齐心配合。
离职原因：个人发展

2013年03月 - 2017年05月（4年2个月）
佛山泰雄星汽车维修有限公司（福建奔驰4S店）/人事行政经理
工作内容：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
2、负责组织及统筹各部门对员工的各类绩效考核工作；
3、负责组织公司员工培训工作及每月新员工入职培训的开展；
4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正异动等事务办理；
5、负责组织公司员工的招聘工作；
6、负责开展公司每月度企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险、公积金的购买，员工生日的庆祝；
10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，降低设备故障率；
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；
12、公司所有相关证件年检及办理工作；
13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源)；
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；
17、每月行政费用的分析与对比，找出异常费用的原因进行分析并整改；
18、协助业务部门及客户工作。 
离职原因：个人发展原因

2010年07月 - 2012年07月（2年）
佛山迅锐汽车销售服务有限公司/人事行政主管
工作内容：1、根据公司经营发展战略，制定与之匹配的人力资源规划并推行落实； 
2、制定招聘计划，通过现场招聘、校园招聘、网络招聘与内部招聘等多种招聘手段，招募合适的人才为公司所用； 
3、根据公司的业务发展情况，主导与协调各部门制定相应的年度与月度培训计划并推行落实； 
4、制定与公司业务发展所匹配的薪酬福利制度； 
5、落实各项行政费用管控措施，制定年度预算并分解与监控与落实到各月份； 
6、负责政府各相应国家机关的外联与公关工作；
离职原因：家庭原因

2007年08月 - 2008年10月（1年2个月）
广州禾泰汽车销售服务有限公司/销售顾问
工作内容：1、来电（店）意向客户的接待与跟进，促进成交；
2、意向客户的日常维护，促进成交；
3、保有客户的定期回访与维护。
离职原因：回佛山发展

1、10年以上的HR工作经验，精通现代企业的HR专业理论与实操管理知识；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的劳动法律法规政策；
3、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;
5、良好的职业操守与抗压能力，为人正直，具备强烈的敬业精神、责任感、优秀的执行力和团队领导力。