广东外语外贸大学  本科  人力资源管理

英语水平：CET3,掌握了英语的听、说、读、写能力,
计算机能力：熟练
    工作描述：  
    人力资源的开发与管理，履行各项人事管理的基本职能，负责公司员工的招聘与培训；制定员工考核细节和绩效管理；制定员工奖惩细节；对员工档案的整理与归纳；劳动关系处理员工工伤、劳动合同管理、薪资管理。对上级领导下发的文件进行落实并归纳；修改完善员工管理手册；拟订公司相关制度，建立员工的福利制度等的一切管理制度不能违反法律。 
    行政管理，为员工提供良好的行政后勤工作服务，完善公司的企业文化，策划组织文体娱乐、群体活动，晚会的策划、组织、安排等等相关工作
    本人本着一股热衷的心去做事。
    有较强的文字组织、写作能力，良好的心理素质，创新意识，迅速学习并掌握新技能、新知识，有团队协作精神，性格开朗，待人热情和谐，能积极与同事配合达到工作的共振性、一致性、提高工作效益。
    

2002年06月 - 2022年08月（20年2个月）
工作经验：
工作内容：1.2002年至2006年供职于康佳集团东莞分公司
2002年至2003年总经理办公室，任职行政秘书。
从事总经理、副总理的日常事务的管理，如文件的签发管理、档案资料管理、组织安排会议的召开，并记录整理会议纪要；领导行程的安排、机票的预订、与各部门领导沟通工作上的相关事宜；公司规章制度、通知、重申、报告等文件及公司对外文件：如合同，协议书，申请函等传递和沟通。
 2003年至2006年调至康佳集团东莞分公司人力资源部，任职人事管理专员。
招聘：简历搜索与联系，应聘者面试接待，联系人才市场、校园招聘管理工作；员工入、离职手续的办理；员工考勤、绩效考核的核算、薪酬统计工作；员工内部档案建立与管理；部门发文，收文的建立与管理；公司内部文件的传递和信息沟通；公司内部文件管理，劳动合同签订、续签与保管；培训组织与安排工作。
2.2006年2008年，供职于广东华业公司，任职人事主管。
从事人力资源管理工作与开发工作，员工的招聘、培训、考核、薪酬审核；社保、商业保险管理，员工工伤的处理，员工关系的处理及员工日常突发事件；公司规章制度、通知、报告等等文件的拟定，执行、监督沟通和传递；有ISO9000及ISO14001标准体系的实操工作。
2008年至2013年，供职于汕头东风印刷股份有限公司，任职人事行政类管理工作
2014年至2015年，供职于深源地产公司，任职人力资源管理工作。
2016年至2019年，五星级酒店任人力资源管理，培训管理
2020年-2022年，建设公司任人力资源管理，培训管理
2021年至今，广州三商女人女子学堂特聘讲师。                             
工作描述：
1、协助总经理制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责制定和跟踪落实人事行政部的年度、月度和每周的工作计划；
3、组织制定审核公司人员架构和劳动定员编制方案、制定各岗位的岗位职责说明书以及岗位工作流程、服务规范和各项管理制度；
4、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序；
5、完善薪酬福利分配机制，制定薪酬福利标准，并监督执行；
6、负责员工考核、奖惩、任免、调配、录用、离职、转正等工作；
7、根据公司绩效管理要求，制定评价政策、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
8、负责公司培训政策，制定培训计划和组织培训管理活动；监督及督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度；
9、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷；
10、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，员工旅游、体检、运动会、年会等，丰富员工生活，增强企业文化；
11、规范部门运作，监察及督导下属人员之人事行政管理工作；
12、监督与培训本部门员工业务能力；
13、负责公司的各项行政工作，包括宿舍管理、档案管理、员工食堂管理和公司重要资质、证照的办理。
14、审核报表、请示、报告等文稿，拟定与发放各项行政类公文。
15、劳动合同管理，组织员工签订劳动合同。   

    十多年来的工作经历，长了见识，增了经验，积了智慧，悟了道理。很感谢原来公司领导给予的工作机会、栽培和信任。
   熟悉人力资源六大模块；能独立完成招聘、配置、培训、考评、绩效管理等工作；能结合企业长、短期战略规划做出系统的工作部署，精通公司各项规章制度的建立与实施；熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的、适应本企业的各项政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住人才。在人力资源管理和非人力资源管理层面都有相对丰富的经验积累，凡事会从细节做起，因为深知细节决定成败的道理。
    具备良好的沟通能力，对任何事情具有高度的责任感，能站在公司的立场分析和解决问题。有强烈的上进心和团队精神，忠诚度高，有企业认证工作经验。
    具有应用计算机和网络进行信息处理的能力；具有良好的语言文字表达能力和社会活动能力；具有创新精神、吃苦耐劳的精神和独立完成工作的能力。