幼教招聘网
幼教招聘网
人气火爆的幼教人才网站
咨询热线:13923991256
 热门搜索:舞蹈教师 
个人简历 (编号:7315208) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
7315208 马上交谈
性        别:
年        龄:
39
身        高:
CM
户        籍:
现居住地:
梅州梅县区
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
未婚
院        校:
河源职业技术学院
主        修:
电子应用
学        历:
大专
待遇期望:
5000-7000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
生产经理/主管设备经理/主管分公司/分支机构/办事处负责人
工作地点:
梅州市东莞市深圳市
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
培训教育
2012年09月毕业
河源职业技术学院  大专  电子应用

技能专长
负责生产制造的现场人员管理,质量管理,设备管理,5S管理等方面的经验。领导和组织协调执行能力,较强的品质管理,分析问题和解决问题能力,丰富的生产管理经验,对于生产品质管理,人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
工作经历
2017年07月 - 2023年09月(6年2个月)
安世电子科技有限公司 /生产主管
工作内容:1.负责生产部的日常管理,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。制定新进员工培养计划,定期对员工进行安全教育,提高员工安全生产意识,确保厂区无安全事故发生。
2.负责产品生产过程和产成品的质量检查,工艺和设备改进,对关键控制项目优化设计,制定和推行标准化规范操作,确保了工艺执行安全和效率。建立质量管理和考核体系,并实施考核,不断提高产品质量。贯彻公司的成本控制目标,在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施,不断降低生产成本。
3. 根据公司的基本结构拟定本部组织结构,工作和工艺流程,组织梳理,制定和优化本部门的相关制度。做好生产部的人力资源管理工作,年度目标进行分解至生产各部相关班组,对直接下级进行绩效考核,审批本部职员的绩效考核,达成本部年度绩效指标,通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。
离职原因:个人原因

2006年06月 - 2017年05月(10年11个月)
恩智浦半导体(广东)有限公司/设备主管
工作内容:1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施的维护保养管理工作。建立设备模具台帐统一编号,对日常设备模具进行维修管理。推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度,完善内部管理,满足ISO内审和外审的要求。
2.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量,建立设备技术资料档案,完善设备资料,编制设备安全操作规程,定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训。
3.负责指导生产部门,操作人员对设备正确使用维护管理,督促操作者遵守有关生产设施,工装模具的使用要求。对公司制订的安全,文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
4.通过计划组织改善项目减少品质异常投诉,对生产线不良的分析与问题处理,及生产线产品的改良和完善,提高生产设备的性能及人员的工作效率,负责人员绩效考核和新进人员的技术培训。
5.负责半导体后段测试机(ASM, ISMECA ,NX16)日常生产维修和镭射机的维修。
熟悉机电,电子电路,板卡的维修,熟练使用各种仪表。

离职原因:个人原因

自我评价
负责生产制造的现场人员管理,质量管理,设备管理,5S管理等方面的经验。领导和组织协调执行能力,较强的品质管理,分析问题和解决问题能力,丰富的生产管理经验,对于生产品质管理,人员培养、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。(倒班勿扰)
微信jason58598

联系方式

只有会员才可以看到求职者联系方式,享受更完善服务,欢迎 注册成为会员 成为我们的会员。

学历认证

身份证认证

手机认证
简历完善度 85%
[ 最近登录时间:2024-05-14 ]
诚信度
10
浏览过该简历的企业还浏览过
求职编号
性别
工作经验
月薪要求
15年以上
5000-7000
11-15年
7000-10000
11-15年
5000-7000
6-10年
7000-10000
15年以上
5000-7000
15年以上
面议
无经验
2000-3000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
打开微信 "扫一扫"
每天多点职场经验
意见反馈
*类型
*内容
(500 个字符以内)
*昵称
(25 个字符以内)
*邮箱
(50 个字符以内)
手机