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个人简历
(编号:5875747) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
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姓 名:
5875747
马上交谈
性 别:
女
年 龄:
29
身 高:
154CM
户 籍:
江门市
现居住地:
江门市
工作经验:
5年
婚姻情况:
已婚
院 校:
西南财经大学
主 修:
人力资源管理
学 历:
本科
待遇期望:
5000-7000
电脑水平:
良好
英 语:
无
求职意向
工作职位:
人力资源专员/助理
行政总监
工作地点:
江门市
求职状态:
我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)。
发展方向:
1.希望能多了解各行各业,增长自己的业务知识,学习领域慢慢变得宽广
2.希望以后接触的工作能对自身的发展还有生活都起到不可或缺的作用,还能促进人与人的交流,使自身人脉得以发展,对成长也是起到很重要的作用。在这方面我的性格上比较占据优势,开朗健谈,愿意与客户/同事等面对面交流分享,有耐心
培训教育
2024年06月毕业
西南财经大学 本科 人力资源管理
2016年06月毕业
广州城建职业学院 大专 工商企业管理
技能专长
英语A级证书
计算机一级证书
高级营销员证书
工作经历
2016年07月 - 2024年03月
(7年8个月)
深华建设(深圳)股份有限公司江门分公司/行政主管
工作内容:行政部分:
1、建立和完善公司行政管理的各项规章制度,组织实施并监控
2、执行领导指令及督办、协助安排会议行程,资料管理,各方人员接待
3、收发文、印章、邮件、票务、档案及办公用品等管理
4、落实企业文化建设活动
5、公共关系的维护与沟通
6、负责公务车管理
7、负责公司行政费用预算编制、费用管控、分析及报表制作
8、与总部对接推进日常事务
人事部分:
1、根据业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求
2、善于开发各种招聘渠道尤其是基于互联网招聘创新模式
3、执行招聘、甄选、面试、录用等工作
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制等
5、负责薪酬核算工作,确保工资的准时发放
6、负责人员考勤管理工作
7、协助建立完善的薪酬激励制度,并参与薪酬执行工作
8、协助制定和推行公司绩效管理制度,优化和完善绩效管理体系和流程
自我评价
工作背景:多年公司行政管理经验,熟悉企业管理知识及工作流程,能独立完成各项工作。擅长商务礼仪、公共
关系维护等工作;熟悉行业内的合同制作过程及条款,能提出独特见解促进项目合作。
职业优势:熟练使用 office 等办公软件。快速领会各项工作需求,可助公司顺利开展多项业务。
个人优势:具有较强的沟通协调能力,团队领导能力、一定的业务融合思维,具备风控意识及责任心。
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身份证认证
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简历完善度
95%
[ 最近登录时间:2024-04-11 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
11226696
男
无经验
面议
5636588
女
6-10年
3000-5000
3162902
男
15年以上
5000-7000
7744121
男
3年
5000-7000
12659704
男
无经验
3000-5000
7159294
女
6-10年
3000-5000
6474232
男
15年以上
7000-10000
6978567
女
6-10年
3000-5000
13072692
女
无经验
5000-7000
5875747
女
5年
5000-7000
基本信息
求职意向
培训教育
技能专长
工作经历
自我评价
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