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个人简历 (编号:5232415) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
5232415 马上交谈
性        别:
年        龄:
46
身        高:
168CM
户        籍:
潮州潮安区
现居住地:
潮州潮安区
工作经验:
15年以上
婚姻情况:
已婚
院        校:
中国人民武装警察部队警官学院
主        修:
行政管理专科.法学本科,中共党员
学        历:
大专
待遇期望:
5000-7000
电脑水平:
精通
英        语:
个人亮点
人脉广泛
执行力强
责任心强
求职意向
工作职位:
人事经理行政经理总经理助理
工作地点:
潮州潮安区潮州枫溪区潮州湘桥区
求职状态:
发展方向:
全面开展6S现场管理工作:推进6S目标……改善和提升企业形象,提供舒适干净的工作环境,促进效率的提高,改善后勤保障,保障企业安全生产,降低生产成本,改善员工精神面貌,增加组织活力,缩短作业周期确保交货期。
  开展培训工作:培训工作主要分为新员工入职培训,员工在职岗位培训,安全培训,6S培训。以培训公司专门人才为主要任务,以“忠诚,责任,服务”为公司,突出军事化管理,努力建设正规化管理。
    本人自2001年开始就是一直专注于企业管理方面的工作,一直从事人事行政经理及总经理助理至今,从事过陶瓷、不锈钢、造纸、印刷、服装、酒店、房地产等行业,二十多年的工作经验使我对企业管理这个课题的发展方向越来越有新认识和浓厚的兴趣。人事行政部门是企业的一个核心部门,承担企业的人才支撑、后勤保障、行政管理等重要职责与任务,起承上启下和桥梁纽带作用,为公司的正常运转提供了有力保障。人事行政工作开展的好坏,直接关系到整家公司战略和经营目标的实现。
培训教育
2000年02月毕业
中国人民武装警察部队警官学院  大专  行政管理专科.法学本科,中共党员

技能专长
1.具有21年人事行政方面及总经理助理工作经验。2013年承担行政助理。2.人事助理一职时主要负责人力资源方面招聘、培训、安置等工作。3.行政业务方面熟悉食堂、后勤管理等方面、熟悉政府证件办理等。4.较强抗压。
5.熟悉国家法律及人力资源六大模块的操作及运用。
6.熟悉掌握及运用offce、word,excel,ppt,photoshop办公软件,办公室电脑.打印机,网络等基本日常维护。
7.在用人和管理人员方面有一套自己的方式,熟悉后勤保洁和保安的日常事务性工作。
8.针对企业招聘难,入职难问题,有自己独立的见解和分析,并能根据不同问题提出自己的方法。
9.本人待有C1驾驶证,各地区自驾出差都可以开车出发,能处理政府部门其他事情和企业的一些公关关系。
工作经历
2017年02月 - 至今(7年3个月)
广东四通集团股份有限公司凤新分公司/总经理助理
工作内容:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11.本人具有C1驾驶证,12.负责分公司所有一切行政内外事务并负责机建管理;薪资.绩效.考核.核算工资,考勤.所有验厂工作等等事务。
离职原因:个人原因

2011年01月 - 2016年12月(5年11个月)
潮州市雄美陶瓷实业有限公司/行政经理
工作内容:1、负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、岗位说明书.劳动纪律、跟进验厂等人事行政部程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要
3、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4、懂各类型法律法规知识,建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、辞退等)
5.本人具有C1驾驶证
离职原因:个人原因

2007年02月 - 2010年02月(3年)
广东伟业陶瓷有限公司/行政总监
工作内容:岗位职责:
1、统筹行政.人事事务。对人事行政管理具有独立一面的能力,员工关系管理具有独特细心之处,对招工招聘工作由其是普工具有非常好的发挥.对培训工作也是接地气。较擅长人力资源管理具有丰富的管理经验。
2、确定年度人力编制,根据年度需求组织开展人员招聘、跟进验厂工作。
3、负责制订绩效考核制度,定期组织员工进行考核。
4、制订年度培训计划,岗位说明书.组织各部门开展培训,组织对培训效果技能进行鉴定。
5、制定合理的薪酬方案。
6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动纠纷及懂各类型法律法规知识。
7.本人具有C1驾驶证。
8.工作描述:一.统筹公司的人事行政,管理指导人力资源的事务。二.全面落实执行:人力资源规划建设:招聘.绩效.培训,职业方向.员工关系.薪资。三.全面贯彻执行,人力资源战略,企业文化向品牌建设。四.全面落实基本以下几点:
(1)企业执行力(2)职业素养(3)思想和行动公司统一性(4)企业的凝聚力,上升到劳动效率提高。劳动成本的降低。五.培养生产第一要素:(1)感情留人(2)待遇留人(3)事业留人。六.企业规范化管理:5S-10S:整理.整顿.清洁.清扫.素养.安全.节约.服务.坚持.习惯性。
七.对5S-10S进行细节化管理包括:公司部门的制度化规范,安保系统,食堂管理,宿舍管理,外联事务,消防管理,生产监管制度,考勤管理,绩效管理,会务制度的执行管理。招聘管理,培训管理。全面工作我的职业素养。
离职原因:个人原因

2001年01月 - 2006年01月(5年)
广东恒洁卫浴有限公司/人事经理
工作内容:协助总经理处理六大模块内容:
1.招聘信息的发布、管理、面试应聘者,并在入职为他们进行入职培训.岗位说明书。
2.公司员工档案、车辆档案等各式资料的输入,管理,并负责员工的入离职手续、买入保险及理赔跟进、住宿登记手续和联系保险公司为车辆更新保险。
3.负责考勤方面的核算工资等等。
4.复印的、打印文件、基本熟悉办公室软件的操作及懂各类型法律法规知识。
离职原因:个人原因

自我评价
21年的工作历程,练就了我具有超强的抗压能力和处事不惊的稳重性格,工作中富有把握大局的统筹能力,严谨的工作态度,对待每件事认真负责,具有极强的执行力和学习能力。在多年的磨练和总结中,使我在处理政府关系和解决重大问题有丰富的实际经验.集丰富的经营管理经验与管理能力的综合性管理人才。本人有过5年的总经理助理,营销负责人的工作经验。有9年高科技公司从事供应链管理经验!工作上具有责任心和进取心,团队合作和创新精神,具备良好沟通谈判能力和协调能力,具备优秀的体系思考能力和专业度,具有极强的商业道德,对工作流程规划思路清晰,敢于对工作提出适合公司发展的建议性意见!

本人持有C1驾驶证,有驾驶经验!
联系电话:13923516416或19535201672

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身份证认证

手机认证
简历完善度 95%
[ 最近登录时间:2024-05-16 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
6-10年
3000-5000
无经验
3000-5000
3年
3000-5000
6-10年
3000-5000
无经验
3000-5000
5年
3000-5000
3年
2000-3000
1年
5000-7000
2年
3000-5000
2年
面议
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