2016年06月毕业
惠州学院  本科 旅游管理
班干部，院干部

Excel，Word，Photoshop

2021年04月 - 2024年04月（3年）
惠州富力万丽酒店/招聘经理
工作内容：1、全面负责新员工的招聘、面试及录用工作；2、负责招聘网站的信息维护与更新；3、现场招聘会及院校招聘会；4、实习生相关的管理工作,包括院校关系维护、实习生欢迎会、座谈会、欢送会;5、全面负责酒店固定帮工、临时工的招聘和管理;6、员工离职率分析，人工成本分析；7、负责员工奖惩、入职、转正、离职、晋升、调岗、调薪等工作； 2023年 VTO离职率 24.8% K Goal2023年 招聘满员率 95% K Goal2023年 空缺填补时效 10.5天 K Goal2021年 年终评估 SP (＜6%)2022年 年终评估 SP (6＜%)我来自一个优秀的团队，而我参与了每个岗位的业务。在部门困难的时候，承担不同业务（薪酬福利、培训、员工关系），保障人员交替时期业务交接顺利。K   重要贡献者（最高级别）SP 业绩优良者P   业绩良好者U   业绩欠佳者

1. 具有丰富的人力资源板块工作经验，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等方面，熟悉人力资源管理流程。
2. 具备高配合度，善于与其他部门和员工沟通协作，能够迅速适应不同的工作环境和工作节奏。
3. 拥有较强的抗压能力，能够在面对挑战时保持冷静，迅速调整心态，以积极的态度应对工作中的压力。
4. 具备较强的问题解决能力，能够迅速分析问题，提出有效的解决方案，帮助团队解决实际问题。
5. 善于学习和总结经验，能够不断学习和提升自己的专业能力，为团队带来更多的价值。