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个人简历 (编号:2986670) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
2986670 马上交谈
性        别:
年        龄:
45
身        高:
175CM
户        籍:
湖北省
现居住地:
中山市
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
已婚
院        校:
新厂高中
主        修:
理科
学        历:
高中
待遇期望:
面议
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
部门经理
工作地点:
中山市佛山市
求职状态:
发展方向:
发展方向品质总监和生产总监
培训教育
1998年07月毕业
新厂高中  高中  理科

技能专长
本人一直从事家用电器品质管理方面的工作,质量管理体系的建设和主导审厂。品管团队综合素质的培训提升。组织各部门负责人等人员,主导召开品质会议改善质量方面的问题。
工作经历
2016年06月 - 至今(7年11个月)
中山市**电器有限公司/品质部经理
工作内容:品质部的日常人员管理及品质异常的协调沟通处理。对品质部人员每月进行考核评分,主导产品质量综合提升(验货合格率、直通率等)及品质流程改善。对制程检验人员进行培训管理提升、重点大客户的验货沟通处理。对品质文员的验货等统计数据进行趋势分析,每季度用PPT的形式提报给副总经理。
主要产品:电磁炉等小家电
2013年04月 - 2016年06月(3年2个月)
广东新宝电器股份有限公司 / 品质工程师
工作内容:新产品设计评审及开发eb/mb/pp试产阶段的产品质量改善、释放确认;制程和验货品质问题的分析处理;主导公司第一

重点客户各种品质问题的改善,客户cap/8d分析回复处理;制定品管部来料检验/制程检验/成品检验/关键工序检验标准文件。

主要产品:打蛋机、搅拌机、果汁机、刨冰机、冰淇淋机等小家电

2012年03月 - 2013年03月(1年)
中山利德堡电器有限公司/品质部经理
工作内容:品质团队人员的建设跟考核,相关纠正预防措施的跟进解决。制定检验标准,跟进重要客户验货,制定月计划与月总结,完成副总和总经理交办的工作。
2011年03月 - 2012年03月(1年)
顺德富迪嘉电器有限公司/品质部主管
工作内容:品质部人员日常工作按排,培训,制定进料,巡检,成品抽检标准文件。完成审厂验厂任务,跟进验货结果,完善日常品质统计数据及不良品退料划分管理。
自我评价
本人一直从事小家电制造行业,能够带领团队进行品质管理,对内部的品质管理和对外的品质工作。主导质量审厂和品质方面的改善工作。有良好的团队合作精神和敬业精神。

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简历完善度 88%
[ 最近登录时间:2024-04-24 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
15年以上
3000-5000
6-10年
5000-7000
6-10年
3000-5000
15年以上
面议
6-10年
7000-10000
5年
5000-7000
5年
3000-5000
11-15年
面议
无经验
5000-7000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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