1999年08月毕业
汕头广播电视大学  大专· 非全日制 中文秘书

1、熟悉生产型企业行政/人事后勤/保安门禁//环境卫生/企业文化营造等实践管理工作经验；
2、熟悉人力资源的规划、员工配置、工作分析、招聘选拔、绩效管理、培训开发、薪酬福利设计等各大模块的管理；
3、擅于文案的撰写，具备优秀的公文应用写作能力；
4、有总经理办公室工作经历，对总经办各项议案及相关事务有一定的落实跟进推进经验；
5、熟悉企业内、外审，客户验厂流程，有客户、卫生许可验厂的工作经历；
6、熟悉政府办事流程，有用工劳动合同/年检证照/社保/工伤意外险/车险等外联工作经验；
7、有主导过中国著名商标、工程研究中心项目、技改项目申报、商品专利、产品专利申报对接工作经历；
8、具备优秀的文字组织、文字采编能力，善于构建企业文化建设，有编制企业文化宣传栏、企业《内刊》主编、创刊工作经历；
9、有一定的普工招聘渠道，熟悉临时工管理、劳务派遣用工。

2018年03月 - 2023年07月（5年4个月）
汕头市金平区东兴包装有限公司/人力资源部经理
工作内容：全面负责人事、行政部门管理各项工作。
做好人力资源规划、成本控制，各部门用工分析、人员编制的拟定、审核、报批审批。
制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放管理。
负责组织人员的培训工作。
负责公司薪资的管理工作。
负责公司各类文件的制订、审核，人事档案管理、合同档案管理。
负责公司的对外联络，负责各类证照办理与审验，负责电梯、起重机、叉车的申报年检，以及各项仪器设备校准、产品送检等、工伤商业险、车险等外联工作。
负责安排各类会议和接待工作。
负责公司各部门6S的推行、检查、跟进督促整改、季度表彰管理工作。
负责公司安全生产、应急预案管理、环保管理（年度管理计划、台账及危固废房等管理）
2016年08月 - 2018年02月（1年6个月）
海霸王（汕头）食品有限公司 /集团总部/人力资源部经理
工作内容：
所属行业：食品/饮料/烟酒/日化
企业性质：台资企业
所属部门：人力资源部
担任职务：集团总部/人力资源部经理
下属人数：12人
工作描述：
1、全面负责人力资源管理工作，负责集团总部人资部的管理，同时分管全国十个分公司、全国三十多个区域的人事管理工作。
2、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
3、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
4、大规模劳务用工的招聘工作，熟悉劳务派遣用工；
5、负责员工劳动合同管理并处理员工劳动关系，员工申诉相关的各项事宜；
6、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
7、对集团下属单位各分公司/各区域处所人力资源部的组织管理进行监督指导，人事异常处理；
8、建立并维护与劳动部门的良好对接，处理劳动纠纷劳动诉讼仲裁，处理相关人事纠纷。

离职原因：寻求更大的发展空间

2012年02月 - 2015年06月（3年4个月）
广东锋燕发服饰有限公司/总经理助理/秘书
工作内容：工作描述：
1、负责公司文秘业务指导，负责文书收发、承办、检查、指导有文档工作的业务管理；
2、负责公司总经办办公服务、会议的有关事宜，并办理会议议定事项；
3、负责督促、检查、催办上级批件；
4、公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作；
5、协助总经理做好年度工作会议、年度工龄表彰大会、酒店招商会议的文字材料起草、发言稿和会务工作；
6、负责记录、整理总经理办公会议纪要，落实各项会议议程及进行追踪；
7、负责企业文化建设（锋燕发商报刊物及企业宣传栏的责任编辑工作）；
8、负责工厂主流程、各部门相关流程的拟订、流程再造等管理；
9、负责工厂内训管理；
10、员工思想教育、对内公共关系维护；
11、协助人事行政部门的相关管理工作；
离职原因：家庭原因

2007年06月 - 2011年11月（4年5个月）
广东金荣华实业有限公司/总经办主任、人事行政经理
工作内容：
所属行业：服装/纺织、印染/皮革
企业性质：民营企业
下属人数：10人

工作描述：
1、在总经理领导下负责办公室的全面管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做好上传下达，执行总经理各项指示工作、任务安排；
2、协助总经理作好年度经营计划各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
3、全面建立人力资源组织体系、公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制，绩效管理、薪酬福利管理、培训制度等人力资源各大模块的相关工作；
4、协助领导及监控做好各部门的考核、评优、检查等工作；
5、负责《金荣华内刊》期刊的文字组织、编辑、发行工作；
6、参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实；
7、负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。
8、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；
9、对公司固定资产及车辆等进行管理；
10、负责公司的总务管理和安全保卫工作；
离职原因：个人寻求更大发展空间

职业生涯中一直专注于大、中生产型企业人力/行政综合管理。
赢在心态！能较好处理企业与员工的关系，较好处理企业内部的人和事。