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个人简历
(编号:2012283) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
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姓 名:
2012283
马上交谈
性 别:
男
年 龄:
39
身 高:
CM
户 籍:
现居住地:
佛山市
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
未婚
院 校:
广东理工学院
主 修:
机电一体化
学 历:
大专
待遇期望:
面议
电脑水平:
熟练
英 语:
无
求职意向
工作职位:
部门经理
品管经理/主管
品管员/质检员
工作地点:
中山市
佛山市
求职状态:
发展方向:
1.希望从事品质管理/技术管理/实验室管理,仓储管理等岗位;
2.熟悉PROE\CAD\WORD\EXCEL等绘图办公软件;
3.具有14年的不同行业的生产、品质、技术、实验室管理的工作经验,本人对品质管理、技术管理甚为喜爱,将继续往这个方向发展,并相信可以取得良好的业绩。
培训教育
2018年06月毕业
广东理工学院 大专 机电一体化
技能专长
在实体制造业领域工作20年,在不同行业的制造业工厂都工作经历,熟悉制造业的品质管控流程及设计开发流程,能独立的对流程进行设计,保证与识别流程的管控重点;
1.能熟练编制PFMEA文件、SIP文件;
2.熟悉工厂的品质管控流程,能快速识别及建立各段的产品管控流程及相关;
3.对来料,制程、成品出货检验各段的标准能独立识别,并能快速制定相关的文件进行指导操作;
4.在前期研发阶段,能参与产品研发过程,从品质管控角度来识别分析出,产品设计时易出现的产品质量问题隐患点,并可以参与制定研发的DFMEA文件;
5.可以独立设计品质检验过程中需要的辅助工装夹具,用于辅助品质人员的过程检验;
6.对供应商的审核、辅导、提升有着较多的实战经验,能够对供应商从质量、制程、出货等过程进行独立的辅助与提升;
7.对喷涂工艺的管控要求,及测试标准有一定工作经验,能够快速的对喷涂件进行识别测试;
8.对各段的检验合格率、不良品率能够进行管控统计分析,并能够独立的识别制定管控方案;
9.对品质人员的培训、技能的提升有成熟的方案;
10.建立不同的产品样板管控;能够快速的与品质人员对接,并且能够让品质人员快速的认识客户需求的标准;
工作经历
2022年05月 - 2023年02月
(9个月)
广东世加电气有限公司/厂长
工作内容:1.协助总经理处理工厂日常工作事项;
2.跟进日常生产进度,组织会议沟通生产异常情况,并协调解决;
3.跟进日常品质状况,协调生产及计划,外协供应商处理解决日常异常问题;
4.与外协供应商沟通,订单计划,品质交期的进度与协商落实;
5.跟进仓储库存,与计划协商,为合理备库做评定;
6.处理工厂人事行政事务,
离职原因:更换环境
2019年10月 - 2021年06月
(1年8个月)
佛山市顺德区勒流镇百顺电器有限公司/品质部经理
工作内容:1.负责主导品质部日常的工作;
2.对日常或客户投诉突出问题进行汇总分析,然后组织人员进行讨论,形成改善文件
3.负责对接3C认证的相关工作事项,及3C工厂审核,非行工厂监督审核的相关工作;
4.负责与客户对接产品质量问题,及相关的质量协议的签订;
5.负责供应商的质量管控,并制订相关的供应商管理细则,用于约束改善提升供应商的品质能力;
6.负责ISO体系的运作监督审核的工作,并联系相关的外审工作;
7.负责与客户沟通市场反馈的产品品质寿后问题。
8.负责上司交办的其它工作事项
9.有多个项目运作经验
技能:
1.能熟练编制PFMEA文件、SIP文件;
2.熟悉工厂的品质管控流程,能快速识别及建立各段的产品管控流程及相关;
3.对来料,制程、成品出货检验各段的标准能独立识别,并能快速制定相关的文件进行指导操作;
4.在前期研发阶段,能参与产品研发过程,从品质管控角度来识别分析出,产品设计时易出现的产品质量问题隐患点,并可以参与制定研发的DFMEA文件;
5.可以独立设计品质检验过程中需要的辅助工装夹具,用于辅助品质人员的过程检验;
6.对供应商的审核、辅导、提升有着较多的实战经验,能够对供应商从质量、制程、出货等过程进行独立的辅助与提升;
2008年08月 - 2018年12月
(10年4个月)
广东顺德百顺电器有限公司/品质/技术主管
工作内容:品质/技术主管任职期间:
1.完善了品质管控的相关表格制订;
2.建立了品质制程检验、IQC来料检验、成品出货检验的相关检验流程规定;
3.建立了不良品检验流程及不良品检验管控方案;
4.建立品质周例会制度及车间的品质管控数据;
5.独立完成的ISO体系文件编制,质量方针及质量目标、检验标准的资料。
6.建立了品管员、QC的相关工作绩效管理,形成具有竞争有活力的团队;
7.在公司开展推行ISO体系。
现在在百顺电器任职技术/实验室主管,任职期间:
1.建立技术部内部工作流程,制订成了《技术部内部工作流程》文件;
2.完成技术部内部工作职责及各段负责人的架构;由从无到有的部门建立;
3.建立进行完善技术部内部的工作绩效考核机制;
4.主导跟进新产品的研发,通过有效的管理手段,使得新产品研发周期由原来的90天缩短为60天;
5.建立了《新产品研发分段控制卡》,明确了新产品各段跟踪的责任;
6.协助技术部经理,对部门内部的日常工作进行安排与追踪
7.在2012-2013年期在SGS参加内审员培训,拿到ISO9001内审员证书。
8.管理与安排实验室的测试,能够独立的操作实验的各种设备,及相关的测试标准,
9.编制了各种设备的操作规程及测试所需的记录表单,有效的管控实验的过程。
2004年02月 - 2008年06月
(4年4个月)
广东新宝电器股份有限公司/IE助理工程师
工作内容:1.对生产员工及生产线拉长进行5S、IE、品质管控等方面的培训;
2.制订新产品试产的相关作业文件,并指导新产品的试产,使得新产品的导入车间的满意度达到90%;
3.对生产线异常处理进行跟踪,并对问题进行总结分析,组织相关人员召开会议探讨产品异常的解决方案,有效的控制了车间生产线异常的发生比例,提高了生产效率;
4.对影响到生产效率的相关工艺及产品结构,提出IE改造方案,获得集团奖励金;
5.对新产品制订了FEMA文件,在试产时验证失控点,并进行有效的控制。
离职原因:另谋发展
自我评价
1.集品质技术管理与项目管理的技术扎实型人才
2.有10年的品质、技术部门管理运作经验,擅长对工作进行分段管理;
3.有参与多个项目运作成功的工作经验;
4.擅长新产品开发过程的品质风险把控,擅长产品生产过程的品质失控点失效分析的落实与执行对策的制订;
5.对产品品质控制成本有运作多年的经验
6.对产品认证及相关的体系运作有6年的工作经验!
7.熟练办公软件,CAD,CDR等软件
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简历完善度
87%
[ 最近登录时间:2024-05-09 ]
诚信度
10
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性别
工作经验
月薪要求
13103264
男
2年
7000-10000
2012283
男
6-10年
面议
3798594
男
6-10年
7000-10000
12369184
男
15年以上
3000-5000
2390549
女
5年
5000-7000
12925995
男
3年
5000-7000
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