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个人简历 (编号:174201) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
174201 马上交谈
性        别:
年        龄:
46
身        高:
165CM
户        籍:
惠州惠东县
现居住地:
佛山市
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
已婚
院        校:
广东文理职业学院
主        修:
建筑工程技术
学        历:
大专
待遇期望:
10000-15000
电脑水平:
精通
英        语:
CET4
求职意向
工作职位:
房地产其他职位物业管理经理/主管
工作地点:
佛山南海区佛山禅城区
求职状态:
我目前在职,正考虑换个新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个月左右)。
发展方向:
重视物业早\前期介入的房地产企业,高标准的物业服务公司中、高级管理职位。凭着自己的理念以及多年努力学习,能充分运用自己多年来在工作中所积累的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验,为物业项目带来一些新的观点。
培训教育
2025年07月毕业
广东文理职业学院  大专· 非全日制 建筑工程技术

1997年07月毕业
四会市华侨中学  高中 高中

技能专长
对于在物业中的高级服务、人员管理、事件纠纷,在这么多年的物业服务中,接触和跟进了许许多多的工程问题,对于日常物业中发生的工程问题都能清楚问题所在并跟进,凭着丰富的工作与人生经验,在物业工作中都能有效的沟通并解决各种问题。
工作经历
2022年03月 - 2024年03月(2年)
万洋智慧运营集团/第二事业部工程经理
工作内容:1、主要负责第二事业部所有新项目的前介工程验收、优化提议,日常工程运维等规章制度的制定与实施。
2、负责所有园区的工程人员帮扶、培训,及甲方沟通等。
3、负责所有园区的品质巡检,整改督导与检查
2015年09月 - 2021年12月(6年3个月)
佛山市南海房地产开发有限公司/工程主管
工作内容:主要负责对项目售后返修中的各种问题进行跟进处理,对多发现象及时向公司反映,更新在新项目中的施工工艺或设计方案。
离职原因:出色完成公司所有项目的返修,功成身退。

2014年06月 - 2014年10月(4个月)
肇庆大旺阳光未来城物业管理有限公司/总经理助理
工作内容:协助总经理建立新项目的各项规章制度,员工管理,培训,主要负责客服部和环境管理部以及对销售现场服务人员的培训和管理。
离职原因:离家较远,无法照顾家里人,遗憾离开

2012年11月 - 2014年05月(1年6个月)
广州锦日物业服务有限公司佛山分公司/物业管理员
工作内容:负责高尚别墅区的日常物业管理,得到高贵业主的一致好评。后期增加两个在建别墅区的前期物业介入,向项目部提出了不少有用、实用的建议,对于项目建成后的物业使用和业主的居住感受有很大的帮助。
离职原因:有实力没后台,无法更进一步,惋惜离开

2009年08月 - 2012年10月(3年2个月)
佛山市天辰科技有限公司/工程经理
工作内容:负责与甲方前期施工方案的设计沟通,根据方案签订施工合同,备料及安排施工人员进行施工,积极与甲方对于现场施工的把控以及现场定位,施工方案的修改,跟进,沟通。工程项目达到成功验收,收款、并安排售后维修等事项。
2005年06月 - 2009年07月(4年1个月)
明兆行侨都花园物业管理有限公司/物业主任
工作内容:负责小区工作人员的培训管理,日常管理以及解决小区内的投诉。由于专业知识过硬,解析及处理问题及时到位,与所属街道的各个行政部门等关系良好,居委会颁发荣誉证书。接连处理好两个濒临被业委会更换的小区后,老板十分重视,继续被委派至另一个问题小区处理同样的问题。
离职原因:无法再更进一步,为求学习更多知识,惋惜离开

1998年05月 - 2005年04月(6年11个月)
四会市房地产开发公司/管理员
工作内容:负责工地施工跟进,房屋销售,后期跟进物业维修、管理等事务。期间因为对准业主提出的各类问题原因分析十分正确,而且维修跟进非常到位,协助地产公司解决了很多问题纠纷,被绝大部分的业主信任且表扬。
离职原因:公司改制,自己想学习更多的知识。

自我评价
我做过物业管理员,楼宇销售员,做过物业主任、经理,并且由于优秀的职业技能和良好的工作态度,被地产公司调任地产项目部,参与项目售后返修跟进等工作。一直以来的工作让我对自己充满信心!我好学,想学,肯学,曾经就是因为我的这种态度和积极求上进的心态,并且能把物业里纠纷的事情做好理顺,从而把问题小区改变成理想小区,而获得管理小区所在居委颁发荣誉证书。我相信只要有肯学、肯做、肯听的态度,没有什么事是做不到的! 

联系方式

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学历认证

身份证认证

手机认证
简历完善度 93%
[ 最近登录时间:2024-05-15 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
4年
5000-7000
无经验
5000-7000
6-10年
7000-10000
11-15年
5000-7000
6-10年
5000-7000
6-10年
面议
11-15年
5000-7000
无经验
面议
无经验
7000-10000
11-15年
5000-7000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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