2010年07月毕业
国家开放大学（中央广播电视大学）  本科  法学

2000年07月毕业
广东商学院  大专  法学

具备专业的法律知识，人力资源管理知识，行政管理专业知识，生产管理知识，安全生产知识，电脑实操知识，工作能自备小汽车上班具备A牌驾驶执照。

2019年05月 - 2023年08月（4年3个月）
广东易运集团/人事部经理
工作内容：         广东易运集团是一家以物业开发与管理为主营业务，专注于投资与经营各项民生实业的多元化企业集团。目前管理有南庄易运物流基地、吉利易运农产品交易中心、扶西蔬菜批发市场、名优特南庄水果批发市场、榴花苑市场、禅城区叠南农贸市场等市场物业，旗下拥有佛山市易运机动车检测有限公司、佛山市易运物流市场开发有限公司（佛山市政府”同城配送”项目合作方）、佛山市易运智汇供应链有限公司（互联网平台“易运站”运营主体）、佛山市联南搬运有限公司、易运酒店、加油站、保险业务等众多分支业务，积极在各个领域拓展和扩张，研究和实践物业管理企业多种经营新思路，
1、负责协助总经理制订四个运营中心市场年度战略目标并监督落地、复盘实施、建立公司组织架构、部门架构、各个岗位说明书拟定完善。
2、负责四个运营中心市场年度内人力资源规划招、育、用、留、离政策实施；
3、负责招聘体系建立并完善，监督考核招聘团队招聘任务完成情况，并和各大中专院校、佛山劳务派遣公司、各大人才市场建立良好沟通联系
4，负责培训体系建立，新员工入职培训、在职员工岗位技能培训、安全生产培训、特殊工种培训实施。
5、从0至1的KPI、MBO绩效体系搭建，负责公司副总、经理管理层、主管层、基层整体绩效考核方案拟定、实施并完善和反馈，闭环管理；
6、建立员工个人入职、离职档案合同管理并监督，防范员工用工法律风险发生，
7、负责员工晋升资格审核、以及员工薪酬方案拟定、审评、管理，
8、负责公司三个运营中心市场饭堂管理以及三个运营市场员工宿舍管理。
9、负责公司社保、意外团体保险购买，以及处理员工工伤慰问，协调伤残评定处理等。
10、负责集团公司制度汇编拟定和各运营中心激励方案修订并监督落地实施工作。
11、负责公司企业文化落地实施，员工福利方案落实。         
12、负责协调公司法务，劳资纠纷、工伤纠纷调解负责过的劳资纠纷经过调解最后得到妥善的解决。
2015年07月 - 2019年05月（3年10个月）
佛山市天翔嘉业门窗有限公司/人力 资源部经理
工作内容：1、公司组织架构优化梳理、定员、定岗、定编、定薪；编写岗位说明书、
2、作业指导书、编写公司运作流程、编写员工手册、
3、拟定管理人员薪酬考核方案，
4、拟定公司员工培训计划并执行实施、
5、公司周例会决议的监督与落实，企业文化的推广实施；
6、根据年末各部门用人计划，制定年初招聘计划并组织实施，
7、6S管理的推行以及实施
8、危险化学品的管理，环保资料档案建立更新并上报，联系危废公司转运危废材料。
9、工业园区各政府行政部门的协调与沟通。
10、组织主持品质例会和6S整改例会并落实整改
11、协助参加精益生产变革改善（JIT、TPM、OEE、6S、VM目视化改善、PMC生产计划改善、物料配送改善、RS流程标准化改善、库存改善）
离职原因：疫情订单减少

2010年10月 - 2015年10月（5年）
佛山市荣盛达不锈钢材料有限公司/人事行政经理
工作内容：同时管理佛山市荣盛达不锈钢有限公司和广东法迪奥厨卫科技有限公司，人力资源发展规划，人力资源招聘与配置，公司员工手册规章制度以及岗位说明书的编写，公司稽核制度的建立与维护，公司例会制度的建立与主持，员工在职的培训，员工的绩效管理，劳动纠纷的协调处理，工伤         保险处理。
保安管理；车辆管理；办公用品采购管理；环保卫生管理。因2家公司都是同一个老板也是同在一个厂区，我管理的也是2家公司的员工　　
2008年10月 - 2010年10月（2年）
佛山市新东源不锈钢有限公司/行政人事经理
工作内容：饭堂管理，公司车辆管理，会议管理，保安管理，保洁管理，人事管理，（人事规划、招聘、培训、薪酬，劳动关系管理），企业文化推广，行政部门外联，规章制度的宣贯落实
离职原因：换工作平台

我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献,本人有10年多的人力资源管理工作经验，对工作认真负责，注重工作效率，养成勇于开拓创新的工作作风,勤恳严己,同时追求工作高效.明确工作目标，具有较强的沟通能力和执行能力。我的主动学习能力较强，而且具有勇于挑战的精神。求实向上是我的人生信条，沉稳，务实，热情是我的性格，尽自己所能做好每件事，这是我的做事原则。