2021年07月毕业
云南民族大学  大专  汉语言文学

无

2021年05月 - 至今（3年1个月）
凤庆森华信温德姆度假酒店/薪酬福利主管兼招聘主管
工作内容：（一）薪酬福利主管
（1）根据酒店实际情况制定考勤、假期管理制度及薪酬管理制度。 
（2）了解劳动力市场和同行工资奖金等方面的变化，结合本酒店实际情况提出本酒店工资、奖金、福利和劳动用人等的修改意见。 
（3）办理员工录用及调离的工资和供给关系的转接；负责员工转岗变薪、晋级加薪核定工作。 
（4）负责员工考勤、奖惩、超时工作、节假日加班、各类提成等工资的审核及报批工作，保证及时登记造册，并对发放使用情况进行监督。 
（5）审核员工离职和退休、退职有关福利待遇转接手续，监督员工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金等各项福利的填报及管理工作，协调同财务部的员工个人收入所得税核算、核对工作。 
（6）完成上级临时交办的各项工作任务，搞好部门内部的团结与协作。 
（7）完成酒店周报、月报，集团月报填写汇总。
（8）完成酒店每月员工工资、各类提成、全勤奖、绩效考核审核等核算工作。
二（招聘主管）
职责一：（建立和完善公司招聘体系及流程）
1.根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程
2.监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：（制定招聘计划）
1.根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2.根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3. 合理配置各部门人员。
职责三：（招聘渠道的建立)
1.负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2. 负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：(人才储备情况管理)
1. 时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2. 根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：（招聘工作的有效实施）
1. 负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2. 负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景调查；
3. 负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4. 负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5. 负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6. 负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：（其它事务性工作）
1. 负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2. 负责部门发文等文件的起草工作；
3. 完成人事经理交代的其他工作。



离职原因：在职

2020年04月 - 2021年04月（1年）
云南紫江食品有限公司/综合办公室主任
工作内容：职责一
1、接听、转接电话；做好公司文件资料的草拟、打印、复印
工作。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室
档案收集、整理工作。
3、做好会议纪要。
4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的收取、分发工工作描述。
5、负责传真件的收发工作。微信推广材料的收集和编辑。
6、完成领导交办的其他临时工作。
职责二
1、负责办公用品的采购、保管工作，做好物品出、入库的
登记。
2、按照公司印章管理规定，保管使用公章，并对其负责。
3、办公室的植物管理。
4、公司的宿舍管理、环境卫生管理。
5、负责接待公司来访人员、政府参观调研企业等活动。
6、完成领导交办的其他临时工作。



离职原因：个人身体原因

2018年03月 - 2020年04月（2年1个月）
临沧庆丰核桃生物科技有限责任公司/综合办公室副主任
工作内容：（一）
1、负责公司的行政、后勤保障方面的工作、验货、费用核算、物帐登记等相关事务。
2、负责公司员工的住宿管理、环境卫生管理的监督检查工作。
3、接待来宾、来访人员，根据需要安排好食宿，并做好相关协调联系等服务工作。
4、 负责联系党支部、工会、共青团、妇联等群团组织的工作，办理相关业务，报送相关文字、图片资料。
5、根据公司领导要求，负责筹备行政会务，做好会议记录，对会议决议事项进行书面分解落实，并跟踪督办。
6、完成领导交办的其它工作。
7、增强合作共事意识，积极协助配合好办公室成员之间、公司各部门之间的工作，做到工作协调到位，无缝对接，运转有序。
（二）
1、负责本公司行政性公文、外事公文和发展项目申报、营业事项许可等相关文件的起草、汇总、报送工作。
2、负责文件收发和微信推广材料的收集和编辑整理工作。
3、负责做好公司相关文件的打印、校对工作。
4、负责收集整理公司内部各部门的信息资料，报送领导审阅。
5、负责收集公司内部形成的各类文字、影像、图片资料，并按档案管理的相关要求立卷归档，确保档案资料完整、准确，方便查阅。
6、严格按照公司的印章管理规定，保管使用好公章。
7、 负责做好来电、来访人员接待，并做好电话记录和来访记录，及时报告公司领导。
8、完成领导交办的其它工作
离职原因：个人原因

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于沟通。工作中抗压能力强、敢于提出自己的意见和建议。