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个人简历 (编号:1210847) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
1210847 马上交谈
性        别:
年        龄:
36
身        高:
167CM
户        籍:
揭阳市
现居住地:
揭阳市
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
已婚
院        校:
肇庆工商职业技术学院
主        修:
法律事务
学        历:
大专
待遇期望:
5000-7000
电脑水平:
良好
英        语:
求职意向
工作职位:
行政经理人事经理
工作地点:
揭阳市
求职状态:
发展方向:
人事主管,行政主管,经理
培训教育
2010年07月毕业
肇庆工商职业技术学院  大专  法律事务

2007年07月毕业
揭东县梅岗中学  高中  文科

技能专长
熟悉基本的办公软件操作,能熟悉的运用Word,Excel等文档。
持有C1驾驶证 
3年生产企业人事管理工作经验,能够独立开展人事管理工作
工作经历
2022年03月 - 2023年01月(10个月)
盛辉物流揭阳公司/人事行政主管
工作内容:1.审核公司各部门和各营业部每月招聘要求并落实招聘,做好初筛和复试;建立员工花名册及员工档案并每月进行更新;
2.每月定期对公司园区内进行例行消防安全检查,每季度进行常规消防演练时刻让所有员工谨记消防安全和意识;
3每月进行员工面谈和培训,及时了解员工的动向,
4.每月不定期组织对公司下辖各营业部消防和6s及财务资产进行检查并及时向集团总部进行反馈;
5主持公司每月经营例会,并对形成的决议进行跟踪检查;
6.每月的公司团建;
7.公司各类证件办理和年检;
8.审核每月后勤和办公用品的申购和申领,把控公司的后勤保障开支工作;
9.总经理临时交办的工作。
离职原因:私人原因

2016年10月 - 2021年12月(5年2个月)
深圳瑞狮线缆科技有限公司/人事行政主管兼办公室主任
工作内容:1.根据公司年度规划制定部门招聘年度计划并结合实际情况落实招聘需求,维护并开发新的招聘平台和渠道,
2.根据公司的组织架构,合理优化公司各岗位,做好人力成本把控;起草、修订公司的各项规章制度和岗位说明书,
3.管理公司食堂和宿舍做好后勤保障工作,
4.统筹车间和仓库的6s规划并落实和监督检查,
5.主持公司每周、每月的部门例会并对会后决议进行跟踪检查。
离职原因:搬迁

2013年03月 - 2016年08月(3年5个月)
揭东钢五金厂/人事行政主管
工作内容:填补企业原先的人员档案资料,完善企业的人事考勤制度,仓库及各部门欠缺管理制度、工作流程;控制好后勤的管理费用及做好后勤保障工作;独立开展招聘工作及时填补工厂的用工缺口;兼管工厂的建设施工情况及建筑材料的申购和签收。
离职原因:私人原因

2011年05月 - 2012年12月(1年7个月)
康美药业/后勤专员
工作内容:主要负责对物流港的环境卫生、食堂、绿化以及宿舍进行管理,根据公司整体要求,对下属各组的工作进行安排及考核,将工作落实到各组负责人的身上,落实责任制,对问题的发现应主动和有前瞻性,每周不定期对物流港内各区域卫生进行检查,每月对食堂负责人提供的菜谱进行审核,每月不定期对宿舍的住宿人员和住宿情况进行突击检查;每月组织对物流港内各区域的消防器材进行检查;每周、每月组织召开后勤人员的例会,对工作中存在的问题和下周(下月)的工作进行的安排进布置,做好后勤保障的各项工作。

离职原因:工作地离家远

2010年03月 - 2011年03月(1年)
揭阳市真丽斯化妆品有限公司/储备干部
工作内容:在这段时间,被分配到生产车间、配件仓库、PMC办公室进行学习和工作,在生产车间每天根据生产单据进行安排生产,在这个时间明白到基层员工的工作的严谨性及对工作的服从,在配件仓库和PMC办公室使我了解到对数据准确性的重要性,和对物料排查和安排采购的工作必须有一定的前瞻性和严谨对待工作

离职原因:个人原因

自我评价
公私分明,不会因为个人问题而影响企业的立场;有原则,有主见,擅于与人沟通,在沟通中将问题解决;也许我不是最好的那一个,但是我可以做那一个优秀的那一个,在长期的工作中始终坚信“没有不好的员工,只有不合格的管理者”。

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学历认证

身份证认证

手机认证
简历完善度 95%
[ 最近登录时间:2024-05-14 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
无经验
5000-7000
4年
面议
6-10年
3000-5000
6-10年
5000-7000
11-15年
5000-7000
无经验
3000-5000
5年
4000-5000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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