2009年12月毕业
中山大学  本科  行政管理

2009年06月毕业
广东行政职业学院  大专  行政管理

2006年06月毕业
汕头市聿怀中学  高中  

1.多年的行政管理、人力资源管理实操经验，在人力资源总监的带领下参与企业各项重大的制度改革和框架建设，建立与完善企业文化建设、企业薪酬管理和绩效管理制度。
2.具备较强的沟通与协调能力，强烈的责任心。
3.熟练操作计算机软件，包括word，excel，powerpoint，电子邮件管理等等。
4.流利的国语，粤语，潮语，基本的英语读写能力。

2017年01月 - 2024年02月（7年1个月）
汕头市/助理
工作内容：办公室综合管理实务
包括文书工作、合同管理、参与标书制作与投标、招聘工作、企业内外事务协调沟通等
2009年07月 - 2017年01月（7年6个月）
广东达诚技术股份有限公司/人力资源管理
工作内容：日常行政管理实务
人力资源管理实务：参与人力资源规划，通过设置各岗位说明书、部门需求等通过各渠道进行员工招聘。
组织与实施内外部培训。
参与企业组织架构与制度改革，编制员工手册与企业管理制度，承上启下协助顺利实施。
在人资总监带领下改革薪酬管理制度，编制绩效管理制度并落地实施。
组织企业各项文化活动，建立与完善6s管理宣传版块。
人力资源总监与总经理交代的其它事项。


离职原因：企业搬迁

十多年制造型企业工作经验，擅于与各部门各层次员工、企业内外的沟通协调，具备成熟的交际能力、随机应变能力。
良好的团队合作意识以及强烈的责任心。
曾熟知与运用人资管理实务，理论结合实践。
良好的学习能力，寻求自我提升平台。