课程大纲：

　　一、测评方法介绍

　　1、笔试法

　　2、面试法

　　3、情境模拟

　　4、心理测验

　　5、评定法

　　6、评价中心

　　二、如何选择测评方法

　　1、主要测评技术的效度比较

　　2、评价方法与工作绩效之间的相关系数

　　3、企业对候选人进行评价时采用方法

　　4、国外评价中心各测评方法使用情况

　　5、测评方法四个指标的比较

讲师简介：

　　温和平

　　高级人力资源培训讲师，十年管理咨询经验，专注组织设计与人力资源领域。对组织结构设计、流程优化、薪酬福利设计、任职资格体系、胜任力模型、职位分析与评估、绩效管理系统设计等工作内容有着扎实的专业功底，20多个人力资源与组织咨询项目的经验。