我们会向企业发送一份统一提供的招聘委托书及职位说明书,企业应填写尽量详细书”，并提供企业相关背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。
了解公司背景及职位需求
我们根据企业的填写的相关资料及需求沟通结果，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见委托方经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，通过有效的沟通来寻求一种有效的匹配。