2024年01月毕业
东北财经大学  本科  人力资源管理

智通人才市场  大专  人力资源管理师

2007年06月毕业
广州工商职业技术学院  大专  移动通信技术

2010年03月毕业
佛山科学馆  大专  会计从业资格证，会计电算化证书

2010年09月毕业
骏丰驾校  大专  汽车驾驶证C1

2011年08月毕业
自学  大专  保险代理资格证

了解人力资源的六大模块及办公室相关软件。

2017年05月 - 至今（7年）
佛山市某科技有限公司/人事行政主管
工作内容：1、负责协助对公司人力资源进行规划及内部人力资源优化的工作，建立人才储备库
2、负责公司员工的招录、人才招聘的工作
3、负责对全公司人员月度考勤的计算及异常离职人员的考勤
4、负责协助制定和实施公司长短期的员工培训计划，合理安排培训内容和培训人员
5、每月及时更新社保、商业险工作，对新入职及离职人员及实时更替
6、负责协助公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理
7、建立好公司人事档案，劳动合同，项目合同等包括原始档案及电子档案，及时更新
8、对公司各类突发情况要快速、准确处理，并能提前预防；对公司各类隐患提出合理化建议
9、协助知识产权方面工作申报的要积极配合，协助上级完成政府各项目的申报工作
10、协助定期对清洁工的工作进行检查，对清洁区域提出合理化建议，保证清洁工作的高效进行
11、协助对所有宿舍进行全面管理，合理安排员工进行住宿并登记，定期对各宿舍的卫生、安全用电进行检查，对存在安全隐患的宿舍要责令整改，并严格执行《宿舍管理制度》如无整改的及时处理
12、协助对全公司所有办公设备固定资产进行盘点入帐，包括但不限于电脑设备、复印机、打印机、文件柜、空调设备、办公桌椅等
离职原因：个人原因

2013年10月 - 2017年04月（3年6个月）
佛山市圣凯伦家纺布业有限公司/人事行政管理员
工作内容：1、根据总公司规章制度、员工手册，修改分公司相关制度，认真履行其工作职责；
2、建立人事档案资料库，规范人才培养；
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，
4、严格遵守“劳动法”及公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞职工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
5、办理考勤、奖罚、差假、调动等工作；
6、负责对员工劳动保护用品、办公用品耗材的计划及管理工作；
7、负责后勤人员：饭堂、保洁、宿舍的管理工作；
8、车辆管理工作
9、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
离职原因：离家太远

2011年10月 - 2013年09月（1年11个月）
深圳市同致诚土地房地产估价顾问有限公司佛山分公司/人事行政副主管
工作内容：1、根据总公司规章制度、员工手册，修改分公司相关制度，认真履行其工作职责；
2、建立人事档案资料库，规范人才培养；
3、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖罚、差假、异动、每月KPI考核等管理工作；
4、严格遵守“劳动法”及公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞职工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
5、办理考勤、奖罚、差假、调动等工作；
6、负责对员工劳动保护用品、办公用品耗材的计划及管理工作；
7、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、国地税等证照年审工作；
8、配合总公司做好估价师培训再教育等工作；
9、负责制作标书、银行及政府部门准入资料的提供、各地方机构备案资料准备等工作；
10、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
离职原因：个人原因

2007年03月 - 2011年10月（4年7个月）
佛山市南海立安汽车维修服务有限公司/人事行政助理
工作内容：1、草拟执行公司规章制度、员工手册，认真履行其工作职责；
2、协助拟定公司后勤及保安管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
3、建立人事档案资料库，规范人才培养；
4、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖罚、差假、异动等管理工作；
5、严格遵守“劳动法”及公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞职工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
6、办理考勤、奖罚、差假、调动等工作；
7、负责对员工劳动保护用品、办公用品耗材的计划及管理工作；
8、配合有关部门做好安全教育工作，建立安全培训档案。
9、负责后勤人员：饭堂、保洁、宿舍的管理工作；
10、负责办理公司营业执照、组织机构代码证、道路运输许可证、国地税等证照。
11、认真做好公司领导交办的其它工作任务。
离职原因：公司原因

较好的适应能力，为人诚信上进、正直。积极向上，适应能力强，能非常好的配合公司开展各项工作，希望贵公司能给我一个机会，一定不会让你们失望！