2010年07月毕业
云南德宏师范高等专科学校  大专  计算机应用技术

2021年03月 - 2023年03月（2年）
文山市薇薇家政服务中心/总经理
工作内容：1.全面负责公司日常经营管理活动，组织实施各种会议决议。2.组织实施公司年度经营计划。3.监督指导各部门经理的工作。4.拟定、制定、调整或撤销公司经营管理机构。5.拟定、制定公司的基本管理规章制度及绩效考核方案。6.聘任或解雇公司的管理人员和工作人员。7.依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。8.对外代表公司处理业务。
离职原因：个人原因

2019年07月 - 2021年01月（1年6个月）
云南天宥会计师事务所/行政经理／综合办主任
工作内容：1、负责公司人力资源规划，招聘，培训以及配置。
2、根据实际情况，妥善处理好员工关系，完善绩效考核。3、 根据公司实际情况，完善公司制度，并组织实施。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据重要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。5、 根据公司年度报表，组织开展好公司年会及年度规划的重大会议及活动，起草并拟定公司年度经营计划及各阶段工作目标分解。
6、做好公司接待及外联工作。7、完成懂事长交办的其他工作。
离职原因：工作压力较大，怀孕了无法完成工作

2018年12月 - 2019年07月（7个月）
文山市环宇百邦物业服务有限公司/营运总监
工作内容：负责公司的运营与管理
离职原因：关于公司的发展与管理，与老板想法存在很大的差异，无法开展工作！

2015年04月 - 2018年11月（3年7个月）
文山金夫人婚纱摄影/店长
工作内容：1、各部门工作流程的监督与管理，对每月的各数据报表做分析，做出合理性的决策和建议；
2、人员的招聘，培训，考核，员工关系及薪酬福利管理，各种会议的安排，公司集体活动的组织与实施；
3、直接管理客服部，安排每天顾客的拍照摄控，处理顾客的各种投诉及公司后勤的管理；
4、协助 总经理交办的各项工作。
2012年02月 - 2015年03月（3年1个月）
文山州恒泰物业服务有限公司/人事行政主管/经理
工作内容：全面主导公司行政、人事、总务及安全管理工作，推动公司各项经营管理，控制公司相关经营成本，
组织制定并落实，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理，活动及完
成总经理交办的其他经营管理工作。
2010年07月 - 2012年02月（1年7个月）
广东宏元电器有限公司/人事行政经理
工作内容：1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式。
2)招聘实施：筛选简历确定面试人选。
3)实施面试，确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法)，对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、协助参与并起草公司发展，规划和拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解。
8、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据重要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决定的贯彻实施。
9、负责宿舍、食堂、保卫工作管理拟定，检查，督促，控制和执行。
10、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划，总结，报告，请示等文件。
11、负责组织公司通用规章制度的拟定，修改和编写工作。

1、本人沉着稳重，有较强的组织协调能力、活动策划能力；善于沟通与协作，社会实践能力强，对新事物接受能力快，思维敏捷，工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。热爱拓展不同的知识领域，喜欢接收新的知识技能，有较强的学习能力。能合理运用周边资源应对突发事件，有自己的人生观和对价值的追求，有严谨的思维逻辑和判断力，因为自己有过创业经历，所以有一定的抗压能力和团队带领意识，综合能力强，工作处事注重细节，有大局观。
2、本人擅长于企业组织能力的提升，具有出色的领导与管理能力；熟悉企业全面运作和企业管理流程，具备先进的管理理念及企业战略制定与实施能力，在团队管理方面有突出的领导力；精通企业人事行政、财务等各方面的管理，有先进的商业思想和管理智慧。