2012年06月毕业
广州中医药大学  本科  应用心理学

2008年09月毕业
台山市第一中学  高中  化学

招聘，人力资源，培训，10年，互联网

2020年04月 - 2022年05月（2年1个月）
优淘省省（社交电商）/人力资源经理
工作内容：主要工作职责：
1、根据企业战略目标，制定人力资源战略目标和工作规划，制定各项费用预算；
2、负责组织架构设计及搭建工作，实行定岗定编定员；
3、负责各业务部门0-1招聘搭建、完成培训设计、薪酬设计工作并实施运行；
4、负责招聘渠道开发和维护，保证各部门用人需求及时配置到位；
5、负责各部门员工的培训计划实施，包括入职培训，技能培训等；
6、负责核算各部门月度工资、提成及统计年底分红，保证按时发放；
7、负责员工办公用品、推广物资申请审核和成本管控；
8、负责建立和推动企业内部沟通机制，及时了解员工思想动态，并妥善解决；
9、负责企业文化活动建设，策划和组织员工线上活动。

主要工作业绩：
1、独立完成人力资源规划方案，并完成项目组织架构设计； 
2、独立完成技术、人力资源及运营团队各个业务部门岗位职责说明；
3、独立完成企业团队的招聘、入职培训与技能培训工作；
4、独立完成各部门薪酬考核方案，并完成薪资与分红发放。
2018年03月 - 2020年03月（2年）
拉勾网 /招聘培训经理
工作内容：主要工作职责：
1、负责深圳招聘市场拓展工作，定制招聘解决方案并予以实施；
2、负责制定本部门年度任务目标及相应的人力资源规划；
3、负责本部门人才招聘，0-1团队搭建工作，招聘渠道开发与维护；
4、负责培训体系搭建，定制本部门及销售部门培训计划并落地执行；
5、负责制定本部门薪酬绩效考核方案并落地执行；

主要工作业绩：
1、负责团队招聘项目进度管控工作以及成本管控，首年度完成400万回款。
2、完成招聘团队搭建，并制定和实施团队的薪酬绩效考核方案。
3、完成招聘培训体系搭建及年度培训计划，并执行每月1次部门内的招聘市场分析、招聘案例培训工作，以及多次销售部门售卖方案培训工作；

2017年03月 - 2018年03月（1年）
大街网 /招聘经理
工作内容：主要工作职责：
1、负责深圳招聘团队搭建，并完成业绩目标规划。；
2、负责规划和定制招聘解决方案，并予以执行实施；
3、制定本部门及销售部门培训计划并落地执行；
4、完成本部门薪酬方案、绩效考核方案制定、实施。

2013年04月 - 2016年09月（3年5个月）
前程无忧 /招聘培训经理
工作内容：2015.09-2016.09  前程无忧深圳分公司 区域招聘培训经理
主要工作职责：
1、负责完成深圳招聘团队搭建，并带领团队规划和完成招聘团队年度业绩目标达成；
2、负责本部门培训体系搭建以及定制销售部门方案售卖培训计划，并全面落实执行；
3、负责本部门薪酬设计、绩效考核体系搭建，并全面推动落实薪酬绩效考核方案；
4、负责修改和优化本部门人力资源各模块制度、工作流程。

主要工作业绩：
1、完成50人招聘团队搭建工作， 并完成本部门人才梯度建设；
2、管控招聘团队的项目进程及控制项目成本，半年完成400万左右业绩任务；
3、完成本部门年度培训计划、课程开发并实施，包括销售部门方案售卖培训；
4、完成本部门的薪酬体系、绩效激励考核方案搭建，并根据后期效果反馈调整。

2013.04-2015.09  前程无忧广州分公司 高级招聘培训专员
主要工作职责：
1、负责招聘项目目标达成，管控项目进程及控制项目成本；
2、负责60人执行团队的招聘、入职培训和技能培训，以及工作分配管理；
3、负责侯选人的搜寻、面试评估、推荐并跟进客户面试反馈；
4、负责招聘渠道开发与管理。

2012年06月 - 2013年04月（10个月）
广州新展有机硅有限公司/人力资源专员
工作内容：1、根据现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘培训计划；
2、负责日常的招聘工作。包括面试、入离职手续、试用期考核、离职及招聘渠道维护等；
4、完成招聘分析报告，协助上级优化现有招聘制度和招聘流程；
5、协助完成各部门培训课程的开发及执行工作；
6、协助完成各部门薪酬、绩效方案落地执行。
7、完成行政事务如保安值班安排、车辆调度、宿舍安排、办公文具申请与管理等工作。

（1）10年人力资源工作经验，8年团队管理经验，熟悉甲乙方招聘培训流程及其运作机制；
（2）擅长规划、组织培训并执行大型现场招聘会项目；
（3）擅长培训体系搭建及落实执行，熟悉薪酬设计及绩效考核方案设计及落地推进。
（4）工作态度端正，自我要求高；工作认真负责，具有团队合作精神；工作积极主动，能承受压力；学习能力强，对新事物充满好奇。