1998年06月毕业
澄海电大  中专以上以上  财务会计

本人操作整个仓库，对数据敏感  熟悉 掌握金蝶软件，erp，管家婆等...  会开叉车，持有c1驾驶证,叉车证

2020年08月 - 至今（3年9个月）
碧桂园智能卫有限公司/仓库主管
工作内容：2021年仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较大成绩，仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶，库容面貌得到有效改善，服务生产的效率继续得到提高。为了总结经验，提高自己，以至于把工作做的更好，我现在过去一年的工作进行简要的总结。                                                                         一 工作回顾及感想： 
本人自2020年8月份进入本公司以来 ，在仓库担任管理工作。刚到陶瓷仓库时对物料不是很熟悉，毕竟隔行如隔山。在此期间，我努力学习，埋头苦干，履行职责，较好地完成各项工作任务。
1了解所管区域物料摆放后，对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，根据周转速度进行归类摆放，消除了仓库凌乱，在改善公司物流仓库形象的同时也增加门牌为后续收发物料以及成品出入管理奠定了基础。

2为了仓库的工作能做到帐.卡.物一致，出现异常能做到有帐可查，有据可依。从2020年11月份做电子帐。避免在备料过程中存在找不到料，找料时间太长等。对相应的仓库货位进行编排划分、定位ABC三个区域，按顺序排列，对五金仓物料上架划分。为新进仓管员短时间内也能及时的找到需物料。

3规范了报废品处理流程及盘点后产生的盘盈盘亏数据调整流程，程度的避免公司资源浪费，保证了仓库库存的准确性。

二  工作不足：

1处理单据不够及时，物料入库滞后。
2盘点速度慢，人手不足没及时整理。
3仓库库容没做到位，显得杂乱。
三2022年工作目标
1努力提高仓管操作技能水平，争取每月做到0失误。
2物料现场有标识清晰，明确，备料发货做到批次管理，先进先出原则。
3每天对所管物料库存稽查，要求盘点准确率100%。
4现场管理与目标化不断完善。时时做好仓库的6S工作。



离职原因：个人原因

2018年06月 - 2019年12月（1年6个月）
南诺信食品/仓管
工作内容：负责包材仓收发，金碟数据录入。以及兼职采购 包装袋，纸箱等物料……
离职原因：待遇偏低

2012年09月 - 2018年06月（5年9个月）
华乐福公司/仓管
工作内容：独立负责原料及包材，erp数据录入。偶尔开叉车。
离职原因：个人原因

2005年06月 - 2012年07月（7年1个月）
南光摄像公司/仓库副主管
工作内容：负责五金配件，及包材仓库。管家婆软件数据录入，及人员调配。
离职原因：个人原因

1998年06月 - 2005年06月（7年）
华翔塑胶有限公司/领班
工作内容：负责分裁段的人员分配，订单安排生产。
离职原因：换个环境

本人性格稳重，执行力强，自信，善于沟通，因此结交很多同事，具有良好的适应性。责任心强，对仓库来料入库发料整个流程熟悉。金碟，erp熟悉。