1997年07月毕业
湖南省永州市工贸学院  中专  农机

2000年03月毕业
武警部队后勤部  中专  军需

2006年03月毕业
东莞市东南驾校  中专  C1驾驶

2013年09月毕业
东莞安全生产培训机构  中专  安全生产管理

1.有较为丰富的五金厂，模具厂，钣金厂，机械厂和同等行业的管理技能，

2018年05月 - 2022年06月（4年1个月）
广州基准精密工业/行政经理
工作内容：主要工作负责；1.负责人力资源规划，制定公司招聘，培训计划，2.负责各部门门培训工作的组织和跟进，3.合理配备各部门岗位人员的编制和计划，严格控制人工成本。4.公司劳动年审，人事档案的管理，5.对公司各项制度的考核与实施，6.各部门人员岗位的编织与计划，7.各部门5S制度的推行与考核，8，各部门人员绩效考核与实施，9.组织建立薪资管理及激励方案，制定符合公司合理的薪酬管理制度，按劳付酬，论功行赏，以便提高员工的工作积极性和工作效率，10，组织制定及完善行政管理的各项规章制度，并督促检查执行，11，组织落实通用管理标准规章制度的拟定和修改，12.落实检查各工作岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系的协调处理，13.检查督促各部门工作制度的落实，14.政府部门工作关系的处理，安监，劳动监察，验厂接待。15.公司会议的组织，16消防预案主导，讲解，培训，17.公司企业文化的组织和建立，重大节日及年终总结大团结聚会的活动策划
2010年02月 - 2017年10月（7年8个月）
东莞恒驰模具厂/人事经理
工作内容：主要负责；1.人事行政工作的全面组织和安排，通过多渠道进行招聘为公司和各部门寻求合适岗位的人才，定期组织人事培训，公司行政制度的制定，ISo体系的推行，2.客户审厂与政府工作对接，3.日常办公用品的预算和计划，4.公司节能制度制定与实施，优化成本管控工作，完善成本管理方法及提建议，5.公司重要决策的参与和信息的传达，6.负责收集了解各部门员工日常反馈的意见和处理，掌握在职员工的工作状态，发挥人力资源用人，育人，留人机制，7.员工绩效考核管理，8.定期组织召集全厂人员召开大会，对公司的制度进行讲评总结，9.后勤厂区环境卫生的监督与执行，食堂，清洁，绿化，安保，车队，维修的管理，10.安全生产会议组织，消防安全工作管理，11.依据公司的实际情况，搭建公司企业文化和组织员工开展其它福利活动.
2004年03月 - 2010年03月（6年）
东莞旭锐五金厂/行政主管
工作内容：1.负责人事招聘，晋升，转正，职员工入离职手续办理，2.主导新进人员入职的培训工作，对其进行厂规厂纪和公司的安全管理【三级教育】培训，以便做到先培训后上岗的原则，3，各部门人员薪资审核，.负责新进职员工劳动合同的签订与审核，4.每月社保人员增减申报办理，员工意外工伤残和劳资纠纷的协调处理，5.各部门劳保用品，用量，申请和后勤物资的发放与管理，6.定期对公司人事状况进行分析，向公司提出改善建议提高工作效率和有效措施，7.行政制度的完善及公司5S工作的主导与推行，8.后勤厂务维修，机械，空压机，电梯，特种设备的保养跟进，9.公司厂区绿化，花草园艺的维护及指导，10，建立公司固定资产管理体系，规范公司台帐管理，11.建立完善企业管理制度确保公司人力，财力，物理的严格管理和供应，12，建立公司文档管理，规范资质文件管控。

1.性格成熟稳重，平时能够严格要求自己，具有较强的团队合作精神和集体荣誉感，2.为人公正，坦诚，求真务实的工作作风，善于学习，善于创新，属实干型职员。3.处事，果断雷励风行，对棘手的事件处理有独特的见解，4.有较强的制度推行力和政策执行力。