2015年07月毕业
广东工贸职业技术学院  大专  行政管理

善于运用新思维与工作结合 找到更大的突破

2015年06月 - 至今（8年11个月）
联泰房地产有限公司/人事行政主办
工作内容：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的需要;
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理;负责拟定用工合同及签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、对试用期员工进行跟踪考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
8、负责公司员工福利的制定及执行(公司旅游及节日慰问等)
9、公司资质的申报及延期申请
10、公司项目用电的报装及各项目总点费用缴纳及报销
离职原因：寻找更好的发展空间

2014年10月 - 2015年05月（7个月）
汕头赶集网/人事行政专员
工作内容：基础人事行政类工作
离职原因：寻求更好发展

有亲和力,诚信正直,阳光开朗,善于创新,执行力强