2002年09月毕业
南宁华侨实验高中  高中  系统理论

１．全面负责仓库运作工作，有效配合公司整体业务运作需求，确保进／销／存等流程工作正常运行。
２．执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。
３．规划管理仓位，确保仓库最大化的使用率。
４．监督执行盘点工作和结果分析，并提出有效的改进方案。
５．运用‘五距’和‘十二防’还有管理的‘五大职能’来管理仓库。
五距：
顶距：距离楼顶或横梁５０厘米。
灯距：防爆灯头距离货物５０厘米。
墙距：外墙５０厘米，内墙３０厘米。
垛距：留１０厘米。
柱距：留１０至２０厘米。
十二防：
防盗，防火，防锈，防潮，防腐，防变，防坏，防漏，防霉，防爆，防混。
五大职能：
计划，组织，指挥，协调和控制。

2018年06月 - 2024年04月（5年10个月）
佛山市爱美鑫模塑科技有限公司/仓储部部长
工作内容：1.   人员岗位职责、薪资标准和相应关系的制定、指导、协调、监督及培训、考核；2.   体系文件的编制、修订及审核；3.   资源\财产进行管理，并确保工作环境符合"6S"；4.   年度目标、改善计划的制定与实施，月度数据分析及改善；5.   销售订单与生产状态之动态平衡分析，提交处理方案，确认后实施；6.   市场部订单交期、公司库存金额和数据准确率的保证及异常分析、处理；7.   与其它部门工作的沟通、协调及问题处理；8.   上级交代的其他工作。
2013年09月 - 2018年05月（4年8个月）
广东贝豪生物科技有限公司/仓库主管兼安全主任
工作内容：１．负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各部门之间的工作。
２．负责制定和修订仓库收发货作业流程和管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范化，完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。
３．仓库的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位的调整，负责制定各仓储位的规划，标识，防火，防盗，防潮及物料的准确性管理标准。
４．制定仓库工作计划，制定部门每月工作计划，分析，总结部门工作状态与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。
５．负责分配仓库员工工作及日常工作监督，充分调动和带领仓库员工做到高效，准确，有序，负责对仓库运营效率，成本，人员管理，流程改善等方面进行统计，分析，改进。
６．及时的反应仓库的库存状况，确保货物帐／物／卡一致，确保库存数据的正确率，完成业务数据的整理和分析。
７．审定和修改仓库的工作规定和工作绩效，检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效。
８．组织仓库日常盘点，报表账目实物之相符，定期组织实物盘存分析报告。
９．对仓库人员工作指导，业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。
离职原因：家庭原因

2011年09月 - 2013年09月（2年）
广东麦田食品有限公司/仓库主管
工作内容：１．负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各部门之间的工作。
２．负责制定和修订仓库收／发／存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
３．制定仓库工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
４．负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效，准确，有序。
５．仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划，标识／防火／防盗／防潮及物料的准确性管理标准。
６．负责组织仓库盘点工作，确保帐／物／卡一致。
７．对仓库人员进行工作指导业务知识培训。
８．定期对仓库人员进行考核。
９．负责监督处理不良物料和呆滞物料。
１０．对各仓库区域进行现场监督管理，６Ｓ的推行状况，目视化管理的执行状况并进行检查记录。
１１．签发仓库各级文件和单据。
１２．接受并完成上级交办的其他工作任务。
离职原因：个人原因

2009年03月 - 2011年08月（2年5个月）
佛山市金郁香食品有限公司/仓库主管
工作内容：１．全面掌握仓库各品牌库存情况， 根据销售进度以及品牌主管的采购计 划进度，确保产品正常进出仓库以及产品的质量安全。
２．负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作。
３．定期对仓库货品盘点清查，发现帐、物不符时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理。
４．负责当天仓库内部的工作安排。
５．根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来。
６．负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识。
７．监督好所有物品的保管工作， 所有进出仓库的物品均须有相关人签字。
８．做好工作总结，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合 理化建议。
９．以身作则，用正确的工作方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。
１０．对部门员工月度的考核和月末盘点的盈亏分析，对Ｕ８系统的维护和管理。
离职原因：有更好的发展

2007年04月 - 2009年09月（2年5个月）
方码照明厂/仓库组长兼叉车司机
工作内容：１．负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
２．负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
３．制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
４．负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
５．仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
６．负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
７．对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
８．签发仓库各级文件和单据并接受完成上级交办的其他工作任务。
离职原因：个人原因

１０年物流仓储相关领域工作经验，熟悉物流仓储作业流程，有较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用ＥＲＰ系统软件，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，各种叉车技能操作。