湖南大学工商管理学院  大专  工商行政管理

十五年多的企业人事及行政工作经历，十二年多的企业人事行政管理经历。四年多的总助经历，对印染和制衣等制造业企业的各环节（运营、生产、业务等）的整体运作积累了丰富的经验。
深谙潮汕企业人事行政工作的各方面。

2018年12月 - 2023年12月（5年）
汕头市赛洋电子有限公司/总经理助理
工作内容：以行政经理入职，2019年6月任总经理助理。2019年12月总助试用期满，正式四年总助任期（签订竞聘保密等相关协议）。
期间，主导公司全供应链的优化整合。在两年的时间内，淘汰了十三家供应商，七家外联代工厂。重新增加了八家供应商和五家外联代工厂。经过优化整合，公司的业务量在2023年1月前仍以每年约9%的速度递增。
参与了公司生产线及代工厂产能提升两年计划项目，主导了人员培训，人员素质提升，相关人员绩效方案的制订及评定等。公司产能在2022年底完成了同地区同行业单位产能同比提升12%的既定目标（2019年5月开始，2020年1月项目正式启动，2021年提升8%，2022年完成目标）。
以上两项，每年为公司财务报表净增利润130余万。
2022年10月开始，受大环境影响，公司大部分产能向东莞及广西河池地区转移。全程主导了东莞研发及业务基地，河池生产基地的人员招聘，稳岗，人员培训等相关工作，并在2023年9月前圆满完成公司搬迁，架构调整，人员调配等全部工作。东莞基地2023年10月正式开始运作，河池基地2023年8月顺利开工。
离职原因：任用期满

2013年11月 - 2018年11月（5年）
广东省普宁市桦穗纺织品工业有限公司/总经理助理
工作内容：以行政人事经理入职，半年后任职总经理助理。
主持公司针织、梭织染整车间及制衣车间日常工作；主导公司工作流程改造，各部门工作效率持续提升；完善公司财务监管及采购、仓储的相关管理，减少浪费；优化公司产品结构，使公司的生产设备得以充分发挥效益；完善公司的品质管理体系，公司产品品质有质的提升，在同行业享有较高声誉；全程参与了公司生产技术改造，积累了相当丰富的经验；积极支持业务部门开展工作，夯实基础，为客户提供更优质服务。
离职原因：环保普查，产能锐减，公司搬迁

2009年05月 - 2012年08月（3年3个月）
广东省威孚包装材料有限公司/人事行政经理
工作内容：在职期间，主导优化企业组织架构；完善公司各职位的职责说明书，真正做到“责、权、利”有机结合。配合各部门，对其人员、工作流程进行优化，其效率有了一定提高；公司的培训体系已经建立起来； 针对中高层管理人员的绩效考核也已展开，作用开始显现，正一步步完善。
离职原因：辞职创业

2006年05月 - 2009年03月（2年10个月）
广东省汕头市洪兴制衣有限公司/人事行政经理
工作内容：在职期间，结合公司实际发展要求，制订出公司近三年的人力资源规划。进一步优化公司管理流程，完善管理流程的标准化。进一步改善公司的管理制度，使之适应公司的发展。协调、指导各部门在人力资源管理方面工作的开展，确保公司人力资源的合理开发和使用。积极扩展人员招聘渠道，并积极调整相关措施，取得了不错的成绩。在一年半的时间内，公司人员由之前的七百二十多人增加到一千三百八十多人。全程参与了公司生产体系的改造，积累了相应的经验。
离职原因：辞职

2002年10月 - 2006年03月（3年5个月）
广东省普宁市成发制衣有限公司/人事行政主管
工作内容：在职期间，为公司量身定做各项规章制度。制订所有公司员工的职位说明书，经培训后施行。并在此基础上，对所有员工进行绩效管理。与此同时，设计针对个人的目标管理，以点带面，完成公司整体目标管理的实现。根据公司的发展计划，制订人力资源培训和发展计划，并进行人力资源配置，做好招聘选拔。同时，做好人力资源储备。统筹、指导公司行政方面工作，使其能更好服务于公司的发展。
离职原因：辞职

善于沟通，组织、协调能力极强。
人力资源及行政管理的各个环节都有很深的认识。
多年的人事及行政管理经历，能很好处理工作中存在和潜在的各种问题，很好地协调各种关系。在实际工作中，有很好地组织和策划能力。工作中能及时总结经验，并为以后的工作做参考，以提高工作效率。能根据雇主的实际情况，做出合理规范及相关决策。
工作富有激情，具备较强的学习能力和统筹策划能力。
文字处理能力强，公文、报告等相关文件撰写有相当水平。