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个人简历 (编号:623505) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
623505 马上交谈
性        别:
年        龄:
39
身        高:
152CM
户        籍:
江门新会区
现居住地:
江门新会区
工作经验:
6-10年
婚姻情况:
已婚
院        校:
北京国培
主        修:
质量管理体系内部审核员
学        历:
本科
待遇期望:
3000-5000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
公司文职行政/人事经营管理
工作地点:
江门新会区
求职状态:
发展方向:
人事跟单类文员,体系验厂管理等
培训教育
2007年06月毕业
北京国培  本科  质量管理体系内部审核员

2008年06月毕业
肇庆学院  本科  化学(食品科学工程方向)

技能专长
本人性格开朗、稳重;待人热情、真诚;工作认真负责、积极主动、很能吃苦耐劳;有很强的交际能力;能迅速适应各种环境。本人熟练操作   OFFICE   办公系统软件、   Erp系统(人力资源及行政板块)、熟悉公司的内部工作流程;能协调好各部门的工作;熟练操作公司的办公室事务;对客户验厂流程与应对都有一定的认识等。本人还参加培训,拥有质量管理体系内部审核员、食品安全管理体系内部审核员资格证书。
工作经历
2019年11月 - 2024年02月(4年3个月)
广东银湖湾建设科技有限公司/综合专员
工作内容:1)员工入职手续办理,员工劳动合同的签订,社保及意外险购买;合同续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理。
2)负责管理员工考勤、及时更新员工通讯录。
3)企业用工平台人员信息录入管理工作;建文系统人力资源模块、行政模块的管理录入工作。
4)后勤保障费用的报销工作,行政台账统计整理及成本分析。
5)负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、生日聚会,员工聚餐,员工旅游安排等。
6)负责车辆管理及后勤保障工作—公司办公用品采购;办公设备维护;会议支持工作。
7)政府各项补贴跟进事宜。
8)协助领导对各项行政事务的安排及执行。
2018年08月 - 2019年04月(8个月)
江门市新会区康美制品有限公司/科技项目专员
工作内容:1.从事公司的研发项目的跟踪,申报和填报等工作;
2.公司的质量管理体系的维护和审核,企业标准的更新工作,文件管理等工作;
3.客户验厂等事宜
离职原因:另有发展

2014年03月 - 2018年08月(4年5个月)
江门市保值久机电有限公司/人事总务
工作内容:1、公司日常行政事务,包括保安、环境、宿舍、饭堂、车辆保险、人员保险、劳保、设备、机票等各项相关行政事务的管理。 
2、整理和管理公司重要合同和文件,包括证件的年审换证工作;日常合作单位协议的制作及签订;高新科技项目的申报进度跟踪、合同归档等。
3、负责公司的基础人事工作,包括劳动合同管理、考勤管理、人事基础数据的统计及分析,办理用工、退工手续。
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
6、专利年费的缴交、查询以及资料的整理。

离职原因:另有计划

2013年01月 - 2014年02月(1年1个月)
江门市新会区恒隆塑料制品有限公司/ISO专員
工作内容:1、文件管理包括文件的修改、发放、回收和各类资料的准备等; 2、进行ISO14001(环境管理体系)、9001(质量管理体系)和SA8000(社会责任管理体系)的内外审工作,包括组织内审,协调整个审核过程;和认证公司联系,确定审核时间,人数,费用等;审后的不符合项跟踪等; 3、专利事项的跟踪和客户验厂的资料准备、审后的各项不符合项的跟踪。
离职原因:另有发展

2011年05月 - 2013年01月(1年8个月)
广东国望精细化学品有限公司/人事行政文員
工作内容:1、 公司日常行政事务,包括保安、环境、宿舍、饭堂、车辆、劳保、设备等各项相关行政事务的管理。    2、 整理和管理公司重要合同和文件,包括证件的年审换证工作;日常合作单位协议的制作及签订;高新科技项目的申报;公司改造项目、土建项目的安全检查、进度跟踪、合同归档等 3、 公司消防系统的维护保养,消防安全资料整理;每年消防演练的筹备。 4、 做好相关会议记录,起草公司各行政人事等通告。 5、 负责公司的基础人事工作,包括劳动合同管理、考勤管理、人事基础数据的统计及分析,办理用工、退工手续。 6、 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 7、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 8、 负责质量管理体系的   管理,包括组织内审小组内审,跟踪问题点的改善情况;组织每年的管理评审;组织公司三级文件的标准化工作并逐步完善以及部门内部ISO体系的维护。
离职原因:个人原因

自我评价
本人经过几年的社会生活,学会如何与人相处,对工作认真负责。在人事、行政、验厂(各管理体系方面)的工作经验都有相当的经验与能力,并凭着对工作的热枕,以及努力进取的精神,相信能胜任贵司所聘的职位,请给本人一个机会,与本人联系。

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简历完善度 93%
[ 最近登录时间:2024-05-15 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
6-10年
3000-5000
6-10年
2000-3000
1年
面议
4年
3000-5000
6-10年
5000-7000
6-10年
面议
无经验
面议
6-10年
5000-7000
6-10年
15元/小时
6-10年
3000-5000
基本信息 求职意向 培训教育 技能专长 工作经历 自我评价 联系方式
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