2004年07月毕业
信阳职业技术学院  大专  企业管理

2001年07月毕业
新县职业高中  高中  高中

1998年07月毕业
沙石镇中学  初中  初中

    精通企业经营管理各个领域，善于人力的开发和利用，能为公司出谋献策，能根据企业实际进行规划和设计职能架构，熟练制定市场营销政策和策略，并能通过思想和行动建设企业文化，挖掘潜在资源和市场。策划和实施公司各项经营管理活动，为企业整体运行和拓展所遇问题提供解决方案。
    丰富的企业从业经验，对ISO体系全面运作、PMC系统、精益生产系统、品质控制系统、营销与服务系统、市场维护与开拓、财务系统、产品（服务）系统、产品（服务）开发与创新，人力行政及生产现场8S的推行与实施有实操经验。深谙历史唯物主义和现实唯物主义及其辩证方法，懂现代人力资源管理哲学和员工心理学。熟悉人力资源六大模块的运作和企业文化的建设及行政后勤管理。熟练运用人性化管理、情化管理、规范化管理、强化管理等管理手段，根据企业的实际发展阶段灵活操作，以自己的人格和思想感化团队，做到知人善用，以制度驾驭人性，以文化领导人心的行政管理理念让企业管理清晰明朗，使之逐步向规范迈进，以求达到预期的目的，令企业步入高速发展的快车道。熟悉塑胶、玩具、文具、日用化妆、织造、服装内衣、纺织染整、食品餐饮、商业零售等不同行业的计划、采购、生产、品质、销售、财务等不同部门的运作流程，对产业链和供应链均有深入研究。了解小中大各类型企业发展常见的问题，有自己独特的职业工作方法，有较强的文字功底及外界联络协调能力,熟悉劳动合同、保险、国家劳动法律法规和地方行政法规，对企业人才培养培训有丰富的经验,熟练制定和应用绩效考核。
    受外资企业及上市公司高级职业经理人职业培训、商务礼仪及营销相关知识与技能培训，并在企业管理界、营销界著名导师门下亲身实践学习，多年的企业任职经历，能根据企业特点进行可行性和精准性管理与策划。
   时尚内衣经理人精英俱乐部会员

    

2018年02月 - 至今（6年3个月）
深圳爱戴内衣（华美时尚集团）有限公司/人力行政部经理
工作内容：全面负责公司人力资源和行政部的重组与提升
1.公司人力资源的规划和人力战略；
A.设计和完善公司组织架构及各部门组织架构
B.根据公司经营目标和计划进行人才需求计划
2.人力资源的招聘与配置；
A.根据公司人才计划和相应岗位制订岗位说明书
B.根据岗位说明书中的任职资格要求和相关标准及规定选择合适招聘渠道发布招聘信息组织招聘
C.汇聚应聘信息经初选后通知应聘者面试
D.面试合格安排岗位，办理相关手续及相关培训
E.上岗试用
3.人力的培训与评估；
A.对入职的新员工进行入职培训，并对培训对象进行考核评估
B.对入职的新员工和需要提升岗位技能的员工进行岗位技能培训，并对培训结果进行评估
C.对不合格的培训对象进行二次培训，评估二次培训结果。
4.员工薪酬的调查与设计；
A.对所在行业进行各岗位薪酬市场调查，根据法律法规、薪酬市场和相应岗位要求及公司人才政策设计薪酬结构及薪酬标准
B.关注法律法规、薪酬市场和公司相关制度动态和员工对公司薪酬福利的满意度进行薪酬调整，使其符相关要求及适应企业发展
5.与员工劳动关系的确立与维持；
A.通过面试、筛选、评估、考核等系列方法确定聘用关系
B.签订相关劳动合同文书
C.购买相关保险福利
D.聘用关系的调整变动或续延及解除相关工作及相关手续办理
E.根据企业要求在法律范围内组织与员工签订其他协议
F.员工意见的征集及意见的反馈、矛盾纠纷的解除
G.员工代表及员工组织的设立及日常工作运行
6.绩效考核工作的推行与施实；
A.绩效管理制度的制定和颁布
B.考核方法的选择和考核标准的制订
C.考核数据的汇总统计
D.考核申诉的处理
E.考核结果的应用
7.公司企业文化的建设；
8.8S的推行与施实；
9.公司规章制度、管理流程的建立/完善/优化和执行；
10.公司行政日常事务的处理与行政后勤的督导。
      招人、育人、用人、留人，并做相关预算、人才战略研究、人力各项制度的完善和优化、人事行政部工作的布置和指导监督、负责部门团队工作能力的提升。

时 间：2015年—2017年
公司名称：广东省四海集团汕头市四海纺织有限公司
担任职位：人事行政部负责人

员工人数：900人
工作描述： 负责公司人事行政部全面工作，积极建议并配合公司决策者在经济与国家政策及行业的大环境下施行各项应对措施，增强竞争力和降低成本，提高运营效益。

    忠厚正直、工作踏实、敬业勤勉、立场坚定、处事魄力、思想豁达、锐意进取、敢于挑战。
较强的沟通、领导、组织、协调能力和分析应变能力及突发性事务的决策和处理能力，良好的亲和力，敏锐的洞察力，极强的团队合作精神和奉献精神。擅长人力资源战略及企业战略的策划与管理，丰富的品牌战略与品牌的创建及运营实际工作经验，较为成熟的心智，优秀的交际能力与社会活动能力。注重学习，并能参悟其道，博览佛、道、儒、理、哲、兵、政、商等中外文化精粹，并将其融汇贯通，经历黄埔军校执行力与黄埔精神特训，扎实的理论与实践相结合的工作技能，能胜任企业全盘策划管理及人力资源和行政管理岗位高级职务。