湘潭大学  大专  电算会计

一.本人具有较强的生产管理、组织协调、沟通能力，17年中（11年的生产管理工作经验、10年的人事行政管理工作经验）
。
二.参加培训课程：1.企业文化建立及实施；2.团队建设；3.现场管理；4.目标管理；5.GE4R管理等；
三.曾在理士公司上夜班时，带领极板车间全体员工，协助保安、治安员成功抓捕七人盗窃团伙，为公司挽回经济损失达数百万元.荣获公司二等功。
四.2004年在理士集团工作时，被评为“先进工作者”和“优秀通讯员称号”
五.在理士集团歌咏比赛中，带领极板车间荣获“三等奖”
六.2019年—2023年，在普宁流沙艾雅琳公司推行数字化管理，使公司成品达成率高达99.8%以上，成品仓数据准确率高达99.9%以上；
七.熟悉人力资源6大模块（人员的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理），熟悉行政事务运作，如后勤管理、消防安全管理等
八.根据公司发展需要，制定并完善公司制度，监督执行、落实；
九.企业文化的建立及推广，策划、组织、主持公司的大型晚会等

2019年11月 - 2023年01月（3年2个月）
普宁流沙艾雅琳制衣有限公司/人事行政经理
工作内容：1.负责公司数字化管理，协助财务部流程、制度完善；
2.负责材料仓，成品仓管理，亲力亲为这二个部门约6个月，确保这二个部门的数据的准确；
3.各部门流程制度的建立、优化；组织架构梳理、岗位说明书建立、材料仓管理制度、裁床管理制度、车间管理制度、后道管理制度、成品仓管理制度、财务部管理制度建立等；
4.负责公司人员配置、招聘、培训等；
5.负责公司人员的考勤管理；
6.负责公司的安全管理，消防安全、生产安全等，为公司全化员工买意外险，为公司买财产险等；
7.负责公司的后勤管理：宿舍、食堂、绿化、车辆等；
8.负责公司的绩效管理等
离职原因：家里有事

2012年08月 - 2018年06月（5年10个月）
汕头市佰伦世家服饰实业有限公司/人力资源经理兼总助
工作内容：A.人力资源模块:
1.人力资源规划:根据公司发展目标,编制公司用人规划;
2.人员招聘与配置:根据公司用人规划,然后进行招聘;
3.薪酬\福利体系的设计:根据市场行情,结合公司内部的实际情况,制定出有竟争力的薪资\福利制度,让公司在同行业中拥有一定的竟争力;
4.培训:1)新工人入职培训;2)管理方面科题的培训:结合公司的实际情况,编写培训教材,对相关人员,进行培训,目的是解决公司存在的问题;
5.绩效考核:结合公司实际情况,编写KPI,对计月人员进行考核;
6.员工关系处理;奖惩、升职、降职、调职、员工纠纷调解等；
B:行政模块：
1.对外：
1）政府部门人员的对接及接待；
2）企业对外宣传、公关联系等；
3）外来人员接待；
2.对内：
1）企业文化的建设；
2）公司大型活动的策划、组织、实施；
3）后勤保障管理：宿舍、食堂、厂区卫生、绿化等；
4）安全管理：消防安全（防火、防盗、防湿）、生产安全管理；
5）考勤管理：
6）车辆管理与调度；
7）日常事务管理：每天进行巡查：纪律、员工状态等；
C.总经办模块：
1.安排总经理的行程，并予以提醒；
2.安排总经理的会议、并组织；（汕头总公司、广州设计中心、成都佰爵服饰有限公司）
3.协助总经理，对各公司的运营情况进行跟踪，并反馈给总经理；
4.负责对总经理发言稿、致词的撰写；
5.定期向总经理汇报各公司的运营情况；
6.完成总经理交待的其他事项。
2009年02月 - 2011年06月（2年4个月）
霞黛芳（露诗媚品牌）内衣有限公司/人事行政经理兼生产管理
工作内容：(1)负责公司规章制度的建立及完善；
(2)负责公司新进员工的培训及基层管理干部的培训,能根据公司发展需要,编写培训教材对人员进行培训；
(3)负责公司的安全管理：如生产安全、消防安全,定期对公司全体人员举行消防演习；
(4)负责公司后勤管理：如宿舍、食堂、保安等；
(5)负责公司的人员招聘、人员入职手续及离职手续的办理等；
(6)负责公司规章制度的执行；
(7)协助生产部进行生产流程改善；
(8)协调各部门的工作,营造良好的团队精神及和谐的工作环境；
(9)负责公司企业文化的建立及完善：能策划及组织公司大型活动，为员工召开庆生会等；
(10)负责公司绩效考核的建立及实施；
（11）负责员工关系的管理；
(12)直接对总经理负责,完成总经理交付的其它工作等。
离职原因：自己创业。
离职原因：自己开加工厂

2006年07月 - 2008年12月（2年5个月）
康妮芬有限公司/行政厂长兼生产经理
工作内容：主要负责人事管理,协调内部工作,制定厂规以及实施执行,配合生产管理,6S，组织公司大型活动，负责人员招聘，人员离职手续的审核及办理，对基层干部的培训及考核，后勤；生产安排、进度跟踪、部门之间协调等
离职原因：回家建房子

2005年06月 - 2006年06月（1年）
汕头彩富/生产兼PMC
工作内容：主要负责生产交期的回复，生产计划的编制，生产进度的跟踪以及交期管理（含外协厂商）基层干部的培训，生产成本的核算，6S等

离职原因：回家建房子

2000年09月 - 2005年05月（4年8个月）
东莞理士集团 /极板车间主管
工作内容：（由储干提升）主要负责生产计划的审核，生产进度的跟踪，生产成本的控制，6S等
离职原因：重金属行业，对身体不好

本人具有较强的生产管理、组织协调、沟通能力，且本人具有很好的团队合作精神，20年的工作实践，使本人对工厂生产流程有着全面的了解，尤其对现场管理有较深的认识，本人在工作中勤勤恳恳、不断请教同事、在管理工作中不断提升自己。狠抓生产品质、提高生产效率、降低生产成本、曾多次获得公司领导好评，于2004被评为先进工作者。本人在音乐方面有一定的特长，曾代表理士集团于2004参加东莞市十佳歌手比赛，也曾带领本部门在理士集团公司举办理士之歌比赛中获得三等奖。同时本人也爱好写作，多次在公司的《理士报》发表文章，于2004被评为“优秀通讯员称号”。现请贵公司给我一次机会，我将全力以赴为贵公司服务。