中山大学  大专  人事行政管理

企业人力资源管理师证书，11年以上的人事行政主管工作经验。

2017年03月 - 2021年07月（4年4个月）
江门通用焊接器材有限公司/行政人事主管
工作内容：负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训考核、培训效果的跟踪、反馈；完善培训体系；
员工关系管理，协调员工与管理层的关系，负责团队文化建设，策划组织相关活动促进员工凝聚力和向心力；
负责员工考勤管理，薪资核算，福利发放，社保办理，档案管理；
负责公司工伤事故管理； 
公司管理制度的建立与完善；
负责公司环境卫生管理、员工饭堂管理、员工宿舍管理、劳保用品及行政办公用品采购等日常行政工作；
离职原因：家庭原因

2011年01月 - 2015年02月（4年1个月）
苏宁云商股份有限公司广东公司 (股票代码: 002024)/广州白云区新市店副店长
工作内容：1，销售管理：协助店长将公司下发的年度，季度，月度，周度，重大促销节点的销售任务，各专项的销售考核任务分解给各部门，制定相应的考核制度，跟进落实各部门销售完成进度
2，人员管理：抓好日常人员考勤，人员异动，现场纪律，人员仪容仪表，服务礼仪的管理，督促并参与员工培训，开展员工考评工作，提升员工素质
3，环境管理：负责监督卖场及外围公共区域的环境卫生，商品卫生管理，负责检查整改卖场美陈氛围布展，样机陈列工作，为顾客营造舒适的购物环境
4，服务投诉：协助接待解决来客投诉，保障公司利益，提高顾客满意度
5，消防管理：督促做好卖场的日常消防检查，消防违规整改，协助公司做好消防应急培训及演习，消除消防安全隐患
6，2010年至2012年，门店年度销售以10%的速度增长，12年销售额达到3.4亿， 2011年重装开业当日销售额达到1400万（纯零售），刷新苏宁华南区单店单日销售规模。2010年至今，年度销售排名稳居广州公司第二，同级别门店第一。
7，荣获奖励：广州白云区新市店在2009年~2014年连续6年获得苏宁电器集团优秀连锁店的团队奖励称号及奖金
离职原因：定居江门，到江门发展

2003年03月 - 2010年12月（7年9个月）
苏宁云商股份有限公司广东分公司（股票代码：002024）/人事行政主管
工作内容：1，负责连锁店员工的入离职、转正、调动、晋升，考勤、档案管理等日常人事工作，负责店面员工招聘，督促审核各部门培训计划制定及组织培训
2，负责店面员工的月度，半年度，年度的考核评定及公司制定的其他相关的绩效考核工作
3，负责连锁店社会统筹，福利申报，对员工关系进行沟通协调疏导，对公司各项福利制度的宣导植入
4，负责连锁店各品牌厂家销售人员进退场资格审查，参与面试洽谈，进行进/退/转场手续办理，厂家日常运营管理
5，连锁店办公用品的申领发放管理，门店日常运营及重大销售旺季的促销物料的申报发放和库存管理，与其他门店协调共享工具及物料的使用
6，负责各项固定资产的日常管理及维护
7，荣获奖励：苏宁电器集团2003，2005，2010年度优秀员工称号及奖金奖励。

2002年02月 - 2003年02月（1年）
广州市旭宏实业有限公司/人事专员
工作内容：员工入离职办理，档案管理，考勤工资核算，协助招聘，日常办公设备，用品的计划申报，采购及管理。
离职原因：个人发展

13年人事行政工作经历，熟悉人事招聘，薪酬考核，员工关系处理，培训，工伤处理等人事工作，具有扎实的劳动法规知识和意识。3年多的苏宁电器广州白云新市连锁店(华南第二大店)副店长工作经验，熟悉连锁店日常销售运营及店面管理工作，熟悉苏宁SAP系统的门店业务管理流程，有参与新店及重装店筹建开业的丰富经验。工作计划性及责任心强，注重团队合作精神，有良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。工作以来一直本着“敢想敢说敢做”的精神，勤奋努力，不断学习不断进步。