2024年06月毕业
华南师范大学  本科· 非全日制 人力资源管理

2010年06月毕业
广州大学华软软件学院  大专 人力资源管理

1、持有C1驾驶证；
2、可以处理办公室基本的电脑问题；
3、熟练office、ps等办公软件；
4、执行力强，能适应出差。

2019年09月 - 2024年02月（4年5个月）
佛山鸿远电子商务有限公司/行政主管
工作内容：工作内容：
1、负责行政模块工作（食堂、车辆、宿舍、安保、资产等）工作；
2、 完善公司各项制度及管控审批各项行政费用支出；
3、 组织电商大促节日后勤保障及活动工作；
4、 协调保洁、厨房、保安成员日常行政工作；
5、编制部门年度预算并落实。
工作成果：
1、荣获优秀员工，带领部门成员获得优秀员工；
2、 统筹电商618大促及双十一的保障工作；
3、筹备新办公室的建设工作及组织新办公室搬迁工作；
4、 筹备园区食堂建设及营业。
2018年05月 - 2019年09月（1年4个月）
佛山市高明英皇卫浴有限公司/主管
工作内容：1、负责公司人员招聘工作，选择校招、网络、中介等招聘渠道，员工入离职手续办理，及后期的员工劳动合同签订、转正、档案管理工作；
2、员工工伤保险处理（紧急送院就医、工作认定、评残、工伤赔偿）
3、定期对车间作业场所、安全生产现场管理，提出改善方案并跟踪落实，做好相关的安监系统登记工作；
4、负责环保、职业健康制度文件的完善及动态文件的更新工作，如：排污许可证申请、危废转移、职业健康监测报告、职业体检报告等、广东省固废系统；
5、梳理旧安监、环保资料，并进行归档、建档工作；
6、政府部门对接的工作：街道办、党委、工会；
7、其他行政事务类工作及企业文化建设工作。
2017年02月 - 2018年02月（1年）
广东宏立至信汽车部件制造有限公司/行政专员
工作内容：1、新员工入职培训、绩效资料收集、编写；
2、生产物料及零星物料采购工作；
3、文化月刊的编写及其他行政事务工作。
4、生产线建设工作。
2013年09月 - 2016年12月（3年3个月）
广东长天思源环保科技股份有限公司/人力资源专员
工作内容：1、招聘渠道选择评估与管理，入职薪酬商谈、入职培训、试用转正追踪、离职面谈与管理、并对人力资源状况汇总与分析并提出人员建议改善等。
2、社保每月的申报、减员，商业保险的增减员、续签，及时向部门经理反馈最新的社保政策；
3、根据年度培训计划，组织员工的培训工作(每月内部培训、环保行业证照培训、新员工培训）；
4、绩效管理：每月绩效收集，绩效反馈及绩效奖金计发，公司以KPi及关键事件相结合考核，定期与各部门经理讨论修改考核指标；
5、企业文化组织与建设，定期组织生日活动、公司年度旅游、年度体检、传统节日活动，工会的部分文化建设工作。
6、公司6S管理及公司资产、证件、车辆的管理。
7、熟悉工商政策、办事流程，独立完成子公司、分公司注册、注销、修订工作。
8、协助宿舍管理工作，检查宿舍环境安全卫生、并组织评比优秀宿舍。
9、个人荣誉：2013年优秀新人、2014年优秀员工、年会优秀表演奖。
2011年07月 - 2013年09月（2年2个月）
佛山东本汽车销售服务有限公司/人资专员
工作内容：1、人员招聘工作，网上简历筛选，电话邀约，到店面试，入职手续办理，入职后面谈跟进等。
2、社保的购买变更，对新入职员工的购买商业保险，转正的员工购买社保。
3、行政费用的分析管理，对公司的大小费用（维修费、接待费、办公用品费、废品出售等）进行分析管控，提报上级领导。
4、公务车的管理，跟进公务车的日常使用情况并反馈，及时对车辆进行保养维护，对公务车的出险进行跟进等。
5、公司资产管理，购置新资产，登记新购资产入账，及时处理已损坏的资产，以及每年的资产盘点等。
6、公司电脑简易维修，及电话、传真机、复印机日常管理维护；
7、以及上级交待的临时性工作。

1、熟练人事行政各板块工作。
2、劳动法律法规及行政工商流程；
3、善于聆听，按计划开展各项工作；
4、有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，善于聆听与沟通，有一定的团队协调能力；兴趣爱好：摄影、羽毛球；技能：ps软件、简单维修，持C1驾驶照（珠三角可独立外出办事）。
5、目前在读自考人力资源管理本科。