2004年06月毕业
揭阳捷和工业中学  高中  美术设计

熟悉电脑各种办公软件操作
国语、粤语表达流利
熟悉现场生产管理、控制产品质量、材料利用率分析、6s、TPM、成本控制。金蝶，ERP都能熟练操作
能担任各类课程培训讲师的角色。

人事行政方面:人员绩效考核、工时考勤统计、宿舍后勤、人员招聘、工资制度建立等工作，各种数据处理熟练（熟悉各种办公软件及系统）操作，公司内部各种证件到政府部门的办理 。
数据统计：对数据敏感，公司内部各数据统计、汇集。
持有C1驾驶证 

其他特长：主职人事行政以及生产管理，但是就销售，仓库，采购也有接触过，熟悉其中的流程运转。
教育事业也有涉及，时刻有关注未来趋势的发展。

2013年03月 - 至今（11年1个月）
揭阳某管业科技有限公司/人事经理、生产主管(期间兼职仓库、销售)
工作内容：2013-2019年从事人力资源工作
主要负责：日常工作处理人员考勤、每月工资、绩效考核、薪酬制度建立、人员入职、离职相关工作，劳动合同、人员档案的建立，各类保险及公司员工纠纷、生产协调等等工作。
2014-2019年在人力资源经理+生产主管
主要负责：(a)生产管理：包括日常产品进度安排、生产制度制定、人员考勤安排、物料耗用（利用率）监控、产品交货期、各班组长、负责人月绩效考核、
(b)品质质量监控：物料品质、产品质量、来料异常过程中的反馈、改善等
(c)日常设备操作：异常反馈改善等等环节的监督、安排、调度。
(d)负责工程项目投标资料
离职原因：个人家庭原因

2004年07月 - 2012年09月（8年2个月）
汕头某电子股份公司/生产管理组长、班长、部门5S、TPM组长
工作内容：本人从业8年期间主要从事1：(a)生产管理：包括日常产品进度安排、生产制度制定、人员考勤安排、物料耗用监控、产品交货期、员工月绩效考核、从技术根本上改良提高产能等。
(b)品质质量监控：物料品质、产品质量、来料异常过程中的反馈、改善等
(c)日常设备操作：异常反馈改善等等环节的监督、安排、调度。
(d)秉承善于思考的原则且利用TPM知识中所学到的知识对部门中存在影响产量、质量、人身安全的各种因素进行改善。
2：任职期间还担任该部门TPM组长一职，包括5S、安全生产、现场管理改善等
3：期间参加的培训课程不少于50场（包括行政类、安全生产、技能提升、企业员工人文关怀、消防、急救知识、各项产品、规定的发布会等等）
4：2006年参加杰出班组长的培训，并获得相应的证书
5：2007年参加企业管理顾问之企业内训师培训课程并获得证书，同时培训过程中以出色的培训技巧，热情、诚恳的培训方式受到导师的肯定，直接被聘为该电子股份公司所属子公司的内部培训师。
6：2007年由于各方面成绩优秀、管理出色，破格被评为四年一度的“优秀员工”称号。
离职原因：庭在揭阳，想回揭阳找工作

本人为人乐观、对工作热情、态度诚恳、积极进取,在组织、沟通交际、分配协调、策划生产及实际执行能力上具有一定优势，具有很强的领导能力、人际能力、沟通能力、公共关系能力。
优点：钻研力强，擅于培训、人员定位、企业生产管理、生产策划流程，人事行政涉及事务等。
缺点：外语水平较差。
作风：善于思考、刻苦耐劳，对工作责任心强，敬业精神良好，执行力强。
接受新事物方面（特别是对于新的工作岗位纵然是经验为0，但是我相信以我目前自身的能力能在最短的时间内上手，关键看新的公司是否愿意给我这个学习的 机会