2010年07月毕业
厦门南洋职业学院  大专  经济系物流管理

1、卖场管理 2、人员管理 3、卖场陈列优化与执行标准 4、库存JIT
5、档期促销及商业性炒作及执行 6、业绩、毛利目标设定与完成 7、营运成本管控（投入与产出比优化） 8、损耗控制与监管 9、营运专业知识培训及人员培训 10、5S的检查拟定与执行  11、市场调研与分析及经营决策调整

2014年05月 - 至今（10年）
汕头市恒捷实业有限公司（总部）/营运经理
工作内容：1、对恒捷百货公司周边竞争对手做调研，并制定出相对应的竞争政策 2、对企业人员架构及现有人才T 队做人才管理分析，并制定其合理的岗位职责。 3、针对过万平的卖场进行场地利用观察，并制定出相对应的整改计划 （优化现有卖场布局）。 4、分析历史数据业绩、毛利区域占比、TOP2000商品占比、会员消费数据、客单价、天人流数，制定出有效准确的营销计划  5、根据以往的卖场快讯档期历史资料做相对应的分析，并制定出年度、季度、月度活动档期安排计划  6、针对原有绩效为基础，修改制定区域现场考核绩效、业绩毛利绩效考核计划  7、针对中高层管理人才并结合其恒捷百货的实际需求，制定出人才管理培训计划  8、根据企业现有的历史销售数据，制定未来短期、中期、远期的业绩目标计划  9、针对外部宣传及内部企业形象提升方面，制度出年度预算及推广进度报表  10、对企业历史投入费用做相应数据分析，制定出新的年度费用投入预算计划  11、协调批发、零售、采购、业务、仓库、车队、人事，及相关工作的沟通及安排 12、对过万平的卖场做年度盘点计划，培训、落实盘点工作的安排和执行  12、组织晨会、周会、月度经营总结会议，做相应工作总计与计划安排  13、参与股东董事高层会议，做相应工作汇报并提出建设性文案、贯彻落实会议内容 14、提升恒捷百货企业文化、精神，打造积极、稳定、有创造力的团队 15、参与日常卖场巡场工作，及时高效准确处理不合理事项，提升卖场营运指标。
 
2010年08月 - 2013年06月（2年10个月）
厦门新智鹏实业发展有限公司 /营运现场经理
工作内容：在就职厦门新智鹏实业发展有限公司期间，主要工作事项如下： 1、负责湖里区、思明区12家智鹏连锁生鲜超市日常营运工作。 2、负责单店及片区活动安排及商业性炒作。 3、区域门店卖场营运标准执行及优化。 4、督促各门店店长日常卖场管理事项。 5、整改及整顿现有门店不合理卖场规范。 6、区域专柜入场人员管理及现场营运监督。 7、制定区域销售业绩计划、毛利计划，根据计划并完成其业绩目标及毛利目标。 8、管理区域各门店店长行为规范，管理思路导向。 9、负责区域5S检查评定，及相关问题处理。 10、制定日常的片区巡店路线，并及时巡查门店，发现并解决相应问题。
离职原因：孩子出生

2009年05月 - 2010年07月（1年2个月）
人人乐连锁商业集团有限公司 /食品区经理
工作内容：在人人乐连锁超市担任食品区经理期间，主要工作职责如下： 1、卖场人员培训及人员管理 2、卖场环境优化及标准性陈列 3、档期商品安排、陈列及相关DM快讯的执行 4、销售业绩分析及品类优化 5、场外活动安排及促销 6、卖场排面、堆头管理及协调，OA执行等日常卖场营运工作 7、部门会议及巡场工作的开展 8、部门人员思想动态及沟通 
离职原因：创业

培训、管理、团队、标准、执行，对于人员管理及卖场管理有一定的经验。