2013年06月毕业
揭阳职业技术学院  大专  

1.多年从事人事管理岗位，已获得企业管理师，对于人事管理认知较为全面。
2.能够组织各种文化活动及团建活动，已获得初级导游证书。
3.较好的进行培训，授课，已获得初级教师资格。

2021年06月 - 2024年02月（2年8个月）
广东博心科教设备有限公司/人事主管
工作内容：1.统筹制定人事规章管理制度，考勤制度，规范员工日常行为规范及考勤。 2.建立完善绩效考核，晋升机制，区分岗位建立适配部门及岗位的考核机制，及建立人员晋升及负向激励方案。  3.完善人员从招聘到离职流程，建立人员档案机制。规范化人员入转调离手续，建立人员档案保存及更新规范。  4.建立健全人员培训机制。调研内部培训需求，构建培训计划及方案，收集相关资料制作 PPT  进行内训及拓展线上培训。  5.协调处理员工关系，进行人文关怀，不定时举办人员座谈会
2014年10月 - 2021年05月（6年7个月）
深圳百事可乐饮料有限公司/人事管理
工作内容：负责部门人事作业 
人员招募：制定招募计划及人员招募入离职，转正等 
薪酬福利：依照相关制度进行薪酬奖金计算及申请制定激励计划方案 
员工关系维护：不定时慰问员工，根据情况进行员工座谈会 
培训：根据培训计划及预算，拟定培训方案，统筹安排进行培训 
人力发展：选，培，育部门人员储备，根据情况因地制宜制定人力发展计划 期间历练半年销售岗位，月均100%完成销售业绩，同时完成区域新客户的拓展，稳定合作50家。
离职原因：家庭原因

2014年01月 - 2014年09月（8个月）
彩塘阳光学校/教师
工作内容：教授五年级与七年级数学，完成了下达的提成10分平均分的任务。担任七年级班主任，改善七年级出现的严重叛逆期的问题，如打架，早恋，社会观与价值观。处理班级出现的大小事务。
离职原因：个人原因

2013年07月 - 2014年01月（6个月）
济南道诺信息有限公司/城市助理
工作内容：1.负责广州与济南总部之间的沟通，协助城市经理完成总部的下达任务。
2.处理商家的上线下线问题，消费者与商家之间的沟通问题。
3.处理分站日常的运转的一些有关事情。
4.审核销售签署的合同，管理公司后台和商家后台。
5.完成公司下达的招聘任务，与员工入离职、社保办理。
离职原因：个人原因

1、拥有5年人事管理岗位经验，三年行政人事内勤，擅长于销售团队的人事管理。
2、能够搭建公司各项人事规范管理制度，考勤制度，招聘制度、离职制度、薪酬福利制度、晋升制度、培训制度等。