2011年09月毕业
佛山科技学院医学院  大专  护理

2007年07月毕业
广州市医药中等专业学校  中专  药物制剂

具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态
具有耐心、责任心
具有较强抗压能力

2022年07月 - 2023年12月（1年5个月）
佛山市艾尚美门窗有限公司/人事行政主管
工作内容：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；  3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；  4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；  5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；  6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；  9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 10、负责公司办公用品的管理；  11、负责公司员工活动的策划和组织； 12、负责公司档案管理工作；  13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作
离职原因：意向离职

2019年06月 - 2022年07月（3年1个月）
广东欧士门窗有限公司/人事行政经理
工作内容：行政人事一切事务
离职原因：个人原因  

2017年12月 - 2019年04月（1年4个月）
佛山市简纳斯门窗科技有限公司/人事行政专员
工作内容：工作内容：职位要求
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；  3、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；  4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；  6、 负负责公司办公用品的管理； 7、负责公司员工活动的策划和组织；
2016年11月 - 2017年11月（1年）
佛山市南海超一门窗有限公司/行政主管
工作内容：职位要求
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；  3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；  4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；  5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；  6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施； 7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查； 8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；  9、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作； 10、负责公司办公用品的管理；  11、负责公司员工活动的策划和组织； 12、负责公司档案管理工作；  13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作
离职原因：不购买社保

2014年06月 - 2016年10月（2年4个月）
佛山市禅城区新周达汽车维修部/行政人事主管
工作内容：1、人员招聘、筛选，入职、离职等
2、企业安全生产标准化的资料整理及制定
3、保安、饭堂人员的管理
4、每月安全早会的资料收集，编排及主持
5、全厂内务的监管
6、每月打卡人员的考勤、绩效、宿舍管理等整理交予财务
7、中秋、春节晚会的编排，统筹及幕后工作
8、同交通局，环保局，安监，行政服务中心打交道
离职原因：个人原因

2013年06月 - 2014年06月（1年）
佛山市南海环虹金属建材有限公司/行政人事专员
工作内容：1、负责公司各部门的人员招聘（初步面谈），筛选。
负责办公室人员的打卡考勤明细整理及汇总。每天早上10点从门卫处拿回卡钟回收昨天的打卡数据。于次月1号将上月数据全部回收并做好考勤明细统计。
负责每月1号到宿舍登记电度用量、计算各宿舍电费、公开核对及上报至财务部。
负责新进员工的入职资料整理并录入电子档，员工入住宿舍安排，新进员工厂牌整理等
负责安全生产责任的文书跟进及每月的更新。
负责饭堂购买的食材的品质及重量验收，并将单据上交至仓库处入仓。
负责公司网站的图片及内容更新或修正
负责更新公司招聘网站信息及发布及通知面试。
负责登记各部门手工考勤，月底连同电子考勤一并交至财务。
离职原因：个人原因

2009年12月 - 2013年05月（3年5个月）
佛山市南海乔尔斯皮具制品有限公司/人力资源组长
工作内容：从事行政人事管理，制定新员工培训，全厂考勤统计及上报，人员招聘，培训，人力资源部绩效审批，人事档案的管理等等
离职原因：转换环境

本人有三年的药品招商及后勤，12年人力资源行政、招聘、培训经验，对于人力资源6大模块中的招聘、福利、绩效较为熟悉，且本人一直抱着严紧认真的工作态度，善于配合，有较强的工作责任感和事业心，学习能力强，自信乐观，敢于挑战，喜欢创新，不怕辛苦，能团结同事，服从领导安排、配合他人工作。