2006年07月毕业
广东华南理工大学  本科  行政管理

本人对行政管理有相当熟悉和了解.电脑水平:良好.，Word，Excel，PPT，Photoshop

2020年10月 - 至今（3年7个月）
澄海区宏星玩具厂/人力资源经理
工作内容：1.规划公司组织架构。
2.规划部门组织架构。
3.岗位职责制定。
4.公司考勤制度.员工奖罚制度.食堂管理制度.保安制度.宿舍管理制度等相关制度的建立和执行。
离职原因：已经帮朋友完成他想做的事

2019年02月 - 2020年09月（1年7个月）
汕头市澄海区雄城塑胶玩具有限公司/人力资源经理兼行政主管
工作内容：1.人力资源规划。
如：公司组织架构建立，部门组织架构建立，岗位职责建立。
2.人力资源招聘。
招聘渠道：网络招聘.人才市场.以工带工奖励.门口招聘等通过多渠道招聘各类人才。
3.培训。
入职培训.车间技能培训.消防培训.ICTI ISO培训。
4.薪酬体系建立。
分部门.分级别.对各岗位设定不同的薪酬。如：工资是基本工资+岗位级别补贴+全勤奖+绩效奖+年终奖+住房补贴等。
5.企业文化建立。
企业精神.制度.物质文化建立。
6.公司制度建立。
公司考勤制度.保安制度.宿舍管理制度.食堂管理制度.员工奖罚制度.车间现场管理制度.车辆管理制度等全方面制度建立并执行。
7.行政方面管理。
公司保安.食堂.宿舍.保洁.消防.公司内联外联等工作。
8.其他方面工作。
8.1、负责会议的记录，跟踪会议的各项事情的进展情况。
8.2、做总经理的参谋，对公司各项事情提出建议。
8.3、完成上级领导临时交代任务。

离职原因：朋友公司需要帮忙

2013年03月 - 2017年02月（3年11个月）
潮州市声乐大酒店/人力资源部经理
工作内容：工作内容：一、负责的工作；
1、酒店人员招聘、培训、调配。
2、内联外联工作。
3、公司活动的筹划、开展工作。
4、负责每个星期一次的夜班值班经理工作。
5、员工的纠纷工作。
6、保安、宿舍、食堂、绿化、PA部、洗涤部、工程部的管理工作。
7、酒店文化建立。
8、酒店的绩效考核。
工作描述：
1．根据公司发展规划，编制出一套科学合理的管理方案。
2．认真履行公司“检查小组”的工作职能，加大对各部门工作的指导和监督力度。
3．组织各部门定期进行绩效考核。
4．紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务。
5．加强对全员工的培训，建立一支高素质的管理队伍，确保部门工作目标的实现。
6．做好表率作用，全面推行降本节支工作。
7．组织人事科制订合理的人员招聘计划、培训制度、工资体系。
8．加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动。
9．对总务工作进行细分，全面提高后勤保障水平。
10．加强对门卫的管理，着重对公司财物、人员的安全及消防工作的管理。
离职原因：回家创业

2012年03月 - 2013年02月（11个月）
汕头市龙祥玩具实业有限公司/人事经理
工作内容：1.招聘.培训。
2.保安.宿舍.食堂.绿化.保洁.电工后勤日常管理。
3.3C.ICTI验厂工作。
4.公司企业文化建设。
离职原因：家里有事

2007年01月 - 2012年03月（5年2个月）
广东正龙股份有限公司/人力资源部经理
工作内容：一、统筹人力资源方面。
1.人力资源规划。
2.人力资源招聘。
3.人力资源培训。
4.薪酬管理。
5.绩效考核。
6.员工关系。
7.协助行政中心主任做好客户验厂工作。例如：ICTI.ISO。
二、行政方面。
1.宿舍.保安.食堂管理。
2.公司内联外联工作。
3.处理公司临时突发事件。例如：员工矛盾纠纷。
4.完成上级领导临时交代任务。

离职原因：合同到期，自己另有发展。

1、本人秉承一心向善，待人真诚，从不掩掩藏藏为原则。我会为公司尽忠，为父母尽孝，为朋友尽心，对待这些我永不改变，除非遇上背叛和伤害。
2、性格开朗、诚实稳重,沟通能力强、执行能力强、有团队精神,能独当人事行政一面工作，对工作认真负责.
3.智者不锐，慧者不傲，谋者不暴，卧龙蛰伏，待时而动，善隐者胜，善显者败，成大功者，不谋于众，谋大事者，必藏于心。