2024年06月毕业
广州工商学院  本科 人力资源管理
2021.09-2022.06
人力资源管理协会
人力资源管理协会会长
? 成功弥补学校比赛型人才发掘与培养难题：由于沙盘型比赛受众面较小，缺乏专门的培训机制，我们在老师的
提议下举办第一届“恒瑞杯”人力资源管理沙盘比赛，参赛人数 400+人，有效提高沙盘类比赛讨论度与宣传
力度，为学校筛选沙盘比赛人才。
? 开展协会会员讲座：协会为会员介绍与开展人力资源管理学习，有关于人才服务学发展概论讨论沙龙，关于人
力职能岗实习等学术和职业两种类型相穿插，讲座上座率高。

具备管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。

2023年09月 - 2023年11月（2个月）
网易网络股份有限公司/内容运营，用户运营
工作内容：2022 年中国 500 强企业。
? 社群运营：负责活动中小组的管理，对社群留存，活动达标率，活动推优率负责。日常工作包括数据基础处理、分析及下发。重点成员的维护及精细化运营，确保活动顺利推荐。担任组长期间，通过沟通有数据成员，分析成员的未达标原因进行 1 对 1 话术沟通，使组内成员达标率提升 30%。
? 活动运营：负责日常社群活动策划，对活动选题—框架内搭建—物料准备—活动落地全流程负责。活动期间累计产出 5 次小型社群活动策划方案，参与率最高达 75%，位居组间前列；通过活动使组内人均常量较第一周提高 363%。
? 内容运营：负责网易新闻跟帖社区输出优质的评论内容。热点敏感度高，研究平台调性和用户画像，产出优质内容。个人运营数据在活动全程处于活动前 10，并获得优秀项目证书，top 选手结业证书。
2023年06月 - 2023年09月（3个月）
深圳市广和通无线股份有限公司/全球招聘调配部门
工作内容：? 物联网企业，研产销一体公司，无线通讯模组龙头企业，国内首家 A 股上市公司
? 人员招聘：确定面试需求，发布招聘 JD，收取简历/主搜简历，筛选简历，与候选人沟通 ，面试邀约，与候选人谈薪，发放 offer，在职期间独立负责 10+个岗位（社招\校招，累计完成 6 个招聘需求，完成率接近 50%，最快 3 天完成 3 个招聘需求，日筛选 70+简历，日均安排 5 场面试，经过与面试官沟通与简历筛选，丰富岗位所需人才画像，提高过面率，到面与过面比 5：1。
? 打造公司内推文化：在职期间独立负责公司内部内推活动、校招内推活动，过程包括：完成活动策划书、物料准备、活动线上线下宣传等。通过举办内推活动，员工内推数日均提高到 5+，优化内推流程，推广内推线上系统标准动作。
? 面试官赋能；在职期间，开创并独立运营《面试官微专刊》，旨在打造公司优秀面试官团队，提高面试质量，拉齐面试官的面试标准动作。在职至今，已产出 3 期赋能海报，收获一致好评。

即将走上工作岗位。我知道，这又是我人生中的一大挑战,角色的转换。这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，自我约束能力也有明显的增强，生活的自主能力也有了进一步提高。