2022年06月毕业
惠州工程职业学院  大专 工业机器人技术

2021年09月 - 2022年08月（11个月）
广东利元亨智能装备股份有限公司/人才发展专员
工作内容：1.信息传递--- 负责定期建立考核沟通群、发布计划安排、考核进度、考核结果、进行问题解答等工作
2.监考——组织中心级每周员工职级考核的监考工作，负责通知考核，每周监考计划安排，考场预约，考勤登记，考场记录、问题答疑等工作，能够妥善处理员工考核现场突发状况，与考生保持良好的沟通，具备良好的沟通协调能力，能够有效地管理和维护考场秩序。累计成功完成监考场次约30+，员工到场且完成考核约300+，确保了中心级员工职级考核按时按质交付至公司级完成最终审核认证。
3.评判审核——负责每日培训平台试卷的批改工作，累计成功完成批卷约500+份，具备良好的文字阅读和理解能力
4.数据统计---熟练使用 vlookup，sumif，countif 等多种函数处理、汇总日常考核成绩表格数据，及维护、更新中心级人才考核认证履历总台账等
5.资料管理——日常收集、整理，存档纸质相关员工岗位考核资料。确保数据100%可追溯
6.文档管理——负责中心级1000+人次履历台账、考核成绩数据等的电子档案维护、更新、存档及用印管理
7.审核资料——负责对岗位胜任力评价表单，岗位考核成绩认证资料，岗位等级资格标准等纸质、电子资料文件的审核，确保内容符合公司相关规定和标准，对不符合要求的资料提出整改意见，并跟踪整改情况，确保了小组纳期内工作事务100%按时按质完成
8.实时跟进开发、优化——
● 协助跟进12个部门各岗位等级资格标准，培训课程清单，理论实操试题等人才发展考核项目的优化，实时跟进新部门、新分支岗位的岗位等级资格标准，培训课题等人才发展考核项目的开发、制定
● 独立组织5+场次培训课题评审会议，与培训课题开发者以及相关培训部门主管沟通会议内容，时间等，做好会前/会中/会后，及时输出会议记录，与各参会人员沟通确认优化结果，完成了培训课题的最终优化
9.培训平台操作管理：负责日常进行批改试卷、培训课件、试题发布，员工系统使用指导等平台操作管理工作，具有快速学习、使用新系统界面功能的能力
10.会议组织：负责进行组会议室预定、日程通知、会议室预定，会议记录输出等会议安排工作，累计独立组织会议10+场次

离职原因：学历提升

2020年11月 - 2021年06月（7个月）
肯德基/服务员
工作内容：? 顾客服务: 负责接待顾客，提供点餐、收银，100%解答疑问并确保他们的用餐体验愉快。
? 配餐：负责按照顾客订单准确配餐，及时完成食材的补充，确保持续出餐，准确率100%
? 清洁和卫生: 负责店内的清洁工作，保持卫生和整洁。定期进行卫生检查，确保达到公司的卫生标准。

离职原因：准备实习

1.工作背景：近一年的人力资源方向的工作经验，常需进行组织员工、审核大量考核资料，参与协助与多部门主管、经理沟通相关人才发展项目的优化、开发等工作事项，自我组织协调、沟通能力，理解能力以及跨部门沟通能力在工作过程得到很好的培养
2.综合素质：具备强烈责任心；团队合作意识强；善于自我复盘，提升自我工作能力
3.办公技能：熟练使用 office  系列办公软件，擅长使用 Excel  基本函数处理数据