2025年06月毕业
华南师范大学  本科  人力资源管理

2015年06月毕业
广州科技职业技术学院  大专  注册会计师

1、熟练使用word、excel、PPT等office办公软件；
2、会使用金蝶、用友财务软件；
3、使用过大易招聘系统、云之家系统；
4、熟练使用问卷星制作问卷调查与投票链接；
5、会使用易企秀、兔展等制作H5页面；
6、会使用拍大师剪辑制作视频；
7、擅用vlookup、数据透视等处理数据；
8、持有C1驾驶证、企业人力资源管理师（人力三级）证书、计算机一级、英语B级。

2022年03月 - 2023年03月（1年）
茉丽诗科技美肤中心/美容助理
工作内容：1、热情接待顾客，针对顾客面部肤质及需求情况，推荐合适护理、治疗方式及居家产品；
2、做好店内环境卫生及仪器维护工作；
3、定期做好客户回访跟进及客情管理；
4、做好光子或激光治疗前后的护理工作；
5、做好客户会员档案登记工作；
6、向客户提供美容方面的知识和建议，耐心解答客户提出的问题；
7、协助完成美容推广业务工作。
离职原因：回汕头发展

2019年06月 - 2022年02月（2年8个月）
广东东健医药有限公司/高级人事专员
工作内容：
1、【招聘】根据公司人力资源规划，完成招聘任务；负责对候选人进行邀约、初试和评定，协调和推动用人部门进行候选人的复试并及时反馈面试结果、跟进谈薪录用；（每年招聘完成率均保持在90%以上，在岗期间招聘入职350人，岗位类型主要为：仓管、运营、客服、采购、质管、财务等）
2、【员工关系】负责入转调离续等手续、负责员工档案、考勤、就业备案、稳岗津贴、社保公积金及政策福利申报等；（一人独立负责公司200+员工关系工作）
3、【培训】根据公司年度发展目标以及企业文化发展方向，制定公司年度培训计划并跟进实施，组织开展培训课程，负责新员工入职培训讲授与考核工作；（入职前公司培训体系为0）
4、【薪酬】负责200+员工薪酬计算、绩效提成核算、年终人才盘点；
5、【绩效】负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、复核、上报；
6、【企业文化】负责活动文案及各类通知的撰写，负责节日活动、下午茶、年会等企业文化活动，增强员工归属感与认同感。
7、【其他】协助仓库搬迁、办公室搬迁、统筹工作证项目、优秀员工旅游项目、档案柜整理等不定时任务。

部门：人事行政部
汇报对象：人事行政经理

主要业绩：
1、荣获2020年度优秀骨干；
2、入职半年，帮助公司人数从139增至233人；完成公司首场校园宣讲会与新员工入职培训活动；制作企业宣传视频；协助完成公司GSP药品经营许可证换证；
3、从0到1搭建各人事模块，改版各项表格，完善花名册数据与各项流程，改版发布《员工手册2020年版》填补旧制度空缺，规避各项劳动风险，使人力资源管理更加规范化、制度化，亦使人力资源管理有章可循。
离职原因：加班文化严重

2016年11月 - 2019年04月（2年5个月）
广东绿城体育产业股份有限公司/人事行政专员
工作内容：人事部分（2016/11-2019/4）
【招聘】
1、负责岗位发布、简历筛选、基础岗位初试、背景调查等招聘工作，完成年度招聘指标；
【培训】
2、负责新员工入职培训的组织与讲授，全员培训需求调查，年度培训计划制定，课程开发，以及培训效果的跟踪、反馈；
【企业文化】
3、协助经理负责企业文化宣导、文化墙建立；
4、负责员工集体活动组织与策划（体检、旅游、年会），节日员工福利发放，员工总结大会会务安排；
【员工关系】
5、负责公司全体员工的人事档案管理工作，负责劳动合同的新签、续签，就业登记备案；
6、负责新员工试用期的跟踪考核，并形成相应档案资料；
7、负责关注员工动态，及时疏导不良情绪，办理晋升、转正、入职、离职手续，定期进行员工访谈和离职面谈；
8、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
9、负责公司残保金的申报，社保公积金的增减员和月度缴存与年度调整；
10、负责公司人事文件的呈转及发放；
11、完成上级交办的其他工作任务。

行政部分（2016/11-2017/8）
1、负责公司的档案及各类文件管理，公司证件管理，工商事宜变更办理；
2、负责公司网络和打印机的管理与基础故障的维修处理；
3、负责办公室租金水电费、话费的管理；
4、负责公司装修工程的管理与跟进；
5、负责固定资产的管理。
部门：人事行政部
汇报对象：人事行政经理
主要业绩：
1、荣获公司2017年度和2018年度“优秀员工奖”；
2、担任2016年会主持人；
3、改版员工信息表，填补漏洞。
离职原因：职业发展规划，寻求更大挑战平台。

2014年08月 - 2014年11月（3个月）
广州三瑞医疗器械有限公司/人力资源助理
工作内容：2015年3月至2016年11月 任【人力资源助理】
1、负责员工关系；
2、社保、公积金、意外险的购买；
3、每月全公司员工考勤情况核对汇总；
4、协助公司的招聘工作；
5、组织并跟进新员工入职培训的开展与日常培训数据的录入；
6、实时更新员工信息表，负责员工档案的管理；
7、负责企业期刊【阳光365】编辑出版；
8、在工会支持下，组织创立公司第一支义工队，并开展义工活动；
9、组织员工开展各类员工活动，统筹公司年会活动；
10、组织部门开展例会并记录会议纪要；
11、前往社保局、医保局、地税局、街道办等地办理相关社保业务；
12、完成上级交办的其他工作。
部门：人事行政部
汇报对象：人事行政经理
主要业绩：
1、荣获公司2015年度“优秀员工奖”
2、荣获公司质量月优秀文章一等奖
3、荣获公司5S活动“5S标兵”称号
4、荣获公司首届摄影 比赛三等奖
5、担任2015年会主持人与2015年趣味运动会主持人
6、担任公司期刊【阳光365】责任编辑
7、拍摄制作的小视频《大声说出来》荣获年会“特别奖”



2014年8月至2015年3月 任【行政前台】
1、电话转接，来访登记、接待；
2、按时开关公司大门、电梯；
3、办公人员报餐的登记与传达；
4、收发传真、快递，统计核算机票费用；
5、展厅、办公门锁开关与钥匙的管理等事务处理；
6、协助行政专员做好饭堂、厨房、宿舍、卫生的管理；
7、每月及时更新企业通讯录；
8、预订饮用水，统计加班订餐以及费用核算工作；
9、协助部门做好文档处理和基础数据统计；
10、及时更新维护员工信息档案；
11、做好总经理办公室，会议室的清洁工作，并做好日常办公大楼的清洁检查工作；
12、负责办公室用品保管工作，做好物品领用的登记，合理使用，提倡节俭；
13、协助做好公司的安全保卫检查工作，有关用电，电器设备安全检查，并做好安全检查记录。
部门：人事行政部
汇报对象：行政专员
主要业绩：
1、负责公司2014年年会开场舞；
2、荣获公司2014年年会“微笑天使”称号
离职原因：公司变动，部门职能变更，希望寻找更好的发展平台。

1、亲和力强，执行力强，深得上级、各部门领导、员工认可，连续多次荣获公司优秀员工、部门优秀骨干。
2、身高163，形象气质佳，沟通表达能力强，组织协调能力强，公司年会300人晚会节目统筹经验和多次活动组织、主持经验；
3、文字表达能力良好，担任过公司原创期刊《阳光365》责任编辑，并能按照《劳动合同法》等合规合法解决公司员工关系并输出法律文件。