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个人简历 (编号:12021557) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
12021557 马上交谈
性        别:
年        龄:
35
身        高:
0CM
户        籍:
现居住地:
德宏傣族景颇族自治州
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
未婚
院        校:
西南林业大学
主        修:
土木工程(成人高考)
学        历:
大专
待遇期望:
3000-5000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
酒店/宾馆经理电脑操作员/打字员招标专员/助理
工作地点:
德宏傣族景颇族自治州
求职状态:
我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:
想找一个企业加入,希望有个好的平台发展,能在企业里学到很多知识,并在工作得到运用。
培训教育
2023年12月毕业
西南林业大学  本科  土木工程(成人高考)

2019年06月毕业
中国人民大学  大专  商务管理(自考)

技能专长
英语口语交流,在外企五星级酒店工作了四年,对酒店英语、餐饮英语比较熟悉;
熟悉电脑操作;
WSET(二级);
职业学校聘请-《酒店及餐饮英语口语考试》担任监考口语老师。
工作经历
2021年07月 - 2022年02月(7个月)
芒市秉森管理有限公司/投标员
工作内容:负责编辑投标文件,网上开标等工作。
离职原因:个人原因。  

2019年06月 - 2021年06月(2年)
芒市宾馆/大堂经理
工作内容:1.代表总经理接受及处理宾馆客人对馆内所有部门和地区~(包括个人)的一切投诉,听取宾客的各类意见和建议;~2.会同有关部门处理宾客在馆内发生的意外事故(伤亡、,凶杀、火警,失窃、自然灾害);~3.解答客人的咨询,向客人提供必要的帮助和服务(报失、报警、寻人、寻物);~4.维护宾客安全(制止吸毒、嫖娼、卖淫、赌博、玩危险游戏,酗酒、房客之间的纠纷等);~5.维护宾馆利益(索赔、催收);~6.收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映;~7.维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁;~8.督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况(前台、财务、保安、管家、绿化、餐饮、动力、汽车等部人员);~9.协助总经理或代表总经理接待好V.I.P.和商务楼层客人;~10.夜班承担酒店值班总经理的部份工作;如遇特殊、紧急情况需及时向上级汇报;~11.向客人介绍并推销酒店的各项服务;~12.  协助各部维系酒店与V.I.P.客人、熟客、商务客人的良好关系;~13.  负责督导高额帐务的催收工作;~14.  定期探访各类重要客人;听取意见,并整理好呈总经理室;~15.  参与前台部的内部管理。
离职原因:因疫情原因,工作时间不稳定。 

2015年06月 - 2019年05月(3年11个月)
FourSeasonsHotel Beijing/侍酒师、调酒师
工作内容:1.负责酒吧管理工作。~2.为客人调酒;~3.为客人推荐红酒、侍酒服务。
离职原因:结婚,回家乡发展。     

2007年08月 - 2014年08月(7年)
新傣家村(北京)/领班-主管-经理
工作内容:~1、每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务。~2、安排各领班班次,督导领班日常工作,检查每位员工的仪容仪表。~3、与厨师长合作,共同完成每月或每日的特选菜单。~4、控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。~5、按中餐特点适时拟出食品节建议,制定食品节计划及餐厅装饰计划组织实施。~6、对重要客人及宴会客人予以特殊关注。~7、处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈、建议。~8、负责餐厅人事安排及绩效评估,按奖惩制度实施。~9、督导实施培训,不断提高餐厅服务员的专业技术和知识和服务技巧,改善服务态度。~10、负责餐厅硬件设施的维护和更新。~11、做好与其它部门间的沟通和更新。~12、适时填写每日餐厅经理日报表,将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生,包括客人投诉,汇报给餐饮总监或总监助理。~
离职原因:企业文化、经营方式比较落后,得不到晋升空间。  

自我评价
1.诚实、稳重、工作认真、做事有效率、能快速学习新知识并在工作中应用。
2.本人具有良好思想品质,善于与人沟通,善于与人协作,能独立完成工作,本人思想开放,工作热情高,易于接受新事物,有吃苦耐劳精神,期待着伯乐出现,立志用平生所学为贵单位贡献力量。

联系方式

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简历完善度 88%
[ 最近登录时间:2024-05-06 ]
诚信度
10
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求职编号
性别
工作经验
月薪要求
2年
3000-5000
无经验
3000-5000
5年
面议
3年
5000-7000
11-15年
3000-5000
11-15年
3000-5000
6-10年
面议
2年
面议
无经验
5000-7000
5年
面议
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