2010年02月毕业
泰国南邦国际技术大学  本科  教育泰语

2019年07月 - 至今（4年10个月）
西双版纳天亚房地产营销策划有限公司/行政人事
工作内容：  1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2. 负责制定和完善公司组织架构的编制； 3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；4. 做好各部门及岗位的职位说明书；5. 负责办理入职手续，负责人事；案的管理、保管、用工合同的签订；6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计；7. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；8. 负责拟制公司薪酬制度和方案；9.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；10.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。11.负责公司员工福利、社会保险、公积金的办理。12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。13.协助制定公司规章制度及督促，检查制度的贯彻执行；14.负责为公司管理层提供支持、并负责跟踪落实总经理和总经办的决议。15.负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。16负责制定行政部工作计划，实现工作目标。17.完成领导交代其他事。

2010年10月 - 2019年03月（8年5个月）
西双版纳吉迈斯旅游汽车有限公司/行政人事
工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；9、负责收发文件、文件办理跟踪、落实反馈；10、负责档案管理、合同台账建立及管理、保密工作；11.负责会务相关工作；12、负责信息高建的草拟、审核发布等工作；13、负责党务、工作的台账及相关事情；14、完成领导安排其他工作。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、本人极富敬业精神、乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力，并且掌握良好的礼仪知识和接待工作经验，头脑灵活、反应敏捷，能够灵活处理工作中的突发事件。