2018年06月毕业
丽江师范高等专科学校  大专  酒店管理

Word，组织与协调，PPT，Excel，活动策划，演讲与口才，人际关系处理，数据分析，销售技巧

2021年04月 - 至今（3年1个月）
西双版纳云投喜来登大酒店/培训经理
工作内容：负责集团培训的对接，全酒店的培训。
2020年06月 - 2021年04月（10个月）
西双版纳云投喜来登大酒店/招聘经理兼培训主管
工作内容：全面负责酒店的招聘和培训工作
2019年06月 - 2020年06月（1年）
西双版纳云投喜来登大酒店/人力资源主管
工作内容：1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；3.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作；　　6.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；　　7.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；　　8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道；　　9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；　　10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；　　11.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；　　12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作，做好保密管理；　　13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人；　　14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；　　15.完成上级领导交办之其他事项。
2018年07月 - 2019年06月（11个月）
西双版纳融创皇冠假日度假酒店/人事专员
工作内容：西双版纳皇冠假日度假酒店
起止年月:2018-07~至今
担任职位:招聘专员
工作描述:全面负责酒店招聘,做好人才储备工作;
对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,并进行离
职原因分析;
负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计
招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施等工作;
协助建立酒店人员招聘体系,根据酒店人力资源需求,拟定
酒店年度招聘计划;
小时工公司的沟通与合作
做好实习生的管理
假期工的招聘与管理
做好实习生院校的合作的维护和管理
完成上级领导交办之其他事项
2017年07月 - 2018年04月（9个月）
西双版纳融创铂尔曼度假酒店/人力资源部实习生
工作内容：西双版纳希尔顿逸林度假酒店
起止年月:2017-07~2018-05
担任职位:培训文员
工作描述:协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。
深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工
作。

在五星级酒店人力资源部工作经验4年。