2008年06月毕业
潮州市百花台职业技术学院  中专  计算机

计算机1、2级，人力资源管理、店面管理，物流运输、仓库管理，销售促销，市场业务渠道扩展

2014年10月 - 2022年12月（8年2个月）
广东潮州扬航食品有限公司/业务经理
工作内容：1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划； 2、积极开展市场调查、分析和预测； 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施；  4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟； 6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策； 7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率； 8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作； 9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作；  10、依据公司经营计划，提出全公司业务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高业务人员的技能与素质； 11、按时完成总经理办交办的其他工作。
2013年01月 - 2014年08月（1年7个月）
伊利液态奶乳业集团驻场潮州经销商/潮州区域商超(督导)主管
工作内容：工作描述：
1、对业务代表拜访终端同行店结果的检查；协助业务代表发现问题，解决问题的有力补充；同时是配合业务员达到共同对同行店主要负责人和决策人的协同拜访；
2、对终端同行店运作情况的检查，包括硬终端与软终端检查。硬终端检查主要指产品检查与宣传品检查；软终端检查包括进门观察、营业员导向测试、产品知识测试、宣传资料检查、营业员随机询问与表露身份后的详细询查等。
3、收集信息：收集主要竞争对手，或者一些大型企业在当地所覆盖的终端同行店或卖场；了解同类产品特点和他们的竞争优势；了解最畅销同类品的畅销原因；了解我们产品经销商、分销商的覆盖能力及覆盖同行店的销售数据；了解行业人士对终端同行店的评价和口碑，了解行业内的相关统计资料；终端同行店的实地了解，包括面积、营业员人数、地理位置、消费者人流量估算、周围社区状况及消费水平了解等。企业要不断强化市场的督导机制，获取真实、丰富的市场信息。 
4、积极展开促销活动：一般一个企业的都有很多的产品，并且不断的有新产品推向市场，而促销员很难同时接受企业的产品培训，并且促销员岗位人员的流动性较大，这就需要市场督导合理安排、特别指导，帮助促销员更好的推广产品，人员紧张时，有时甚至需要顶替促销员上岗，这就是一些企业雇佣几个兼职或请本公司的“杀手”促销员去帮助新开点搞活动和带教的道理是一样的。 
2010年03月 - 2012年12月（2年9个月）
潮州市博信贸易有限公司/人事经理兼仓储、门店主管
工作内容：人事经理工作描述：
1.协助总办做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，负责公司人事行政事务的管理、规划、指导、协调等工作；
2. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3. 负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 
4. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
5.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施；
6.负责做好公司来宾的接待安排，策划、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动等等；
7.负责仓库、各门店整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
门店主管工作描述：
开展各连锁店店内各项工作；
确保各门店商品品质和产品结构库存合理；
安排好货品陈列、理货、补货等相关事宜；
安排好促销，确保促销陈列符合季节特征；
营造积极向上的工作氛围，保持周边良好公共关系；
遵守公司政策，贯彻各项工作流程，确保各门店运营符合公司要求；
落实好安全管理问题，确保公司人员及财产安全；
做好市调工作，保证商品价格的竞争力；
控制成本，加强监管，降低损耗，确保公司利益；
提升服务水平，提供客户满意度，争取更好销售业绩。
2008年05月 - 2010年01月（1年8个月）
潮州大润发/仓储课副课长
工作内容： 1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3.制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4.负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6.负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致。
7.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8.定期对仓库人员进行考核。
9.负责监督处理不良物料和呆滞料。
10.对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11.签发仓库各级文件和单据。 
12.接受并完成上级交办的其他工作任务

交际能力、应变能力佳，思维紧密，为人处事圆滑，耐苦耐劳，有良好的团队建设领导能力，工作热情，责任心强。