2013年07月毕业
云南大学  本科  英语

2019年11月 - 2021年07月（1年8个月）
宜良县谦城绿化工程有限公司/行政人事负责人
工作内容：1、员工招聘、辞退
2、员工关系处理协调
3、公司各种证件管理、年检
4、公司车辆及各种资产管理
5、办公用品采购
6、制定完善招聘流程及各种规章制度的完善
7、公司各种接待安排
以及公司临时性工作
2016年03月 - 2018年09月（2年6个月）
宜良县沛东园林绿化有限公司/人力资源部经理兼项目管理
工作内容：1、负责公司总部及项目部员工招聘、入职培训
2、公司各种规章制度的完善、员工拓展培训安排，增强员工团结协作意识、提高员工积极性
3、配合工程总监对新项目设计、绿化苗木采购、验收、各种苗木的养护、同时与甲方和监理方进行及时沟通
2010年12月 - 2016年01月（5年1个月）
宣威市新天地房地产开发有限公司/人资经理
工作内容：公司人资：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项

办公室行政：
1、办公用品采购及领用

2、印章管理

3、资料管理

4、食堂管理

5、宿舍管理

6、车辆、油卡管理

7、考勤管理

8、领导交给的其他临时工作
刚进入公司为人资专员，三个月后晋升为人力资源部经理
2007年10月 - 2010年09月（2年11个月）
昆明机床厂/人事专员
工作内容：1、公司员工招聘
2、新员工入职培训
3、考勤管理
4、员工入职、离职、转正面谈
5、请（休）假手续办

该
公司为大型国企，在职期间由于工作出色，半年后升为人资部主管，并获得“优秀员工”由于家庭原因离职

尊敬的HR您好，感谢您在百忙之中查阅我的简历，本人9年的人资工作经验及三年的行政工作经验，做事顾全大局，希望给一个面试的机会，选择我不会让您失望