发展方向:
期望岗位为:人力资源信息系统,人力资源经理/主管,行政经理/主管及办公室主任。
自2 0 0 9 年开始,从事办公室行政人事工作15年以来 ,主要负责公司团队的组建及人力资源的有效分配及运用。 由于办公室工作综合性比较强 ,所以在多年的工作中 ,也历练及积累了不少经验。 在个人职业素 养方面我对自己也有一个较高的要求 。具体谈到工作擅长要从三个方面谈起 :
一方面: 行政管理方面主要负责公司本部综合 运转协调、文秘、机要、保密、档案管理、宣传、信息化、后勤 (车辆管理、固定资产管理、食堂管理、宿舍 管理、安保管理等) 工作。全面协助总经理参与各类商务会议谈判及来访重要客户的接待与安排,来访工作的接待 ,维护公共关系、外联工作 ,维护公司形象。重要文件及制度的起 草 ,发文实施。
另一方面:人事管理方面全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的 处理。有丰富的劳动纠纷处理经验,具备扎实的专业知识及夯实的专业法律知识,能有效化解矛盾纠纷事件。
综合性方面:全面负责公司整体项目规划验收工作 (职业卫生验收、环保验收、消防验收、海绵城市验 收、绿化验收、节水验。