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个人简历 (编号:10263738) 全职
备注信息
举 报
基本资料
字体大小:
姓        名:
10263738 马上交谈
性        别:
年        龄:
41
身        高:
165CM
户        籍:
安宁市
现居住地:
安宁市
工作经验:
11-15年
婚姻情况:
已婚
院        校:
云南师范大学
主        修:
工商管理
学        历:
本科
待遇期望:
7000-10000
电脑水平:
熟练
英        语:
求职意向
工作职位:
行政经理行政总监HRBP
工作地点:
安宁市
求职状态:
目前暂无跳槽打算。
发展方向:
期望岗位为:人力资源信息系统,人力资源经理/主管,行政经理/主管及办公室主任。
  自2 0 0 9 年开始,从事办公室行政人事工作15年以来 ,主要负责公司团队的组建及人力资源的有效分配及运用。 由于办公室工作综合性比较强 ,所以在多年的工作中 ,也历练及积累了不少经验。 在个人职业素 养方面我对自己也有一个较高的要求 。具体谈到工作擅长要从三个方面谈起 :
一方面:  行政管理方面主要负责公司本部综合  运转协调、文秘、机要、保密、档案管理、宣传、信息化、后勤  (车辆管理、固定资产管理、食堂管理、宿舍 管理、安保管理等)  工作。全面协助总经理参与各类商务会议谈判及来访重要客户的接待与安排,来访工作的接待 ,维护公共关系、外联工作 ,维护公司形象。重要文件及制度的起 草 ,发文实施。
另一方面:人事管理方面全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的 处理。有丰富的劳动纠纷处理经验,具备扎实的专业知识及夯实的专业法律知识,能有效化解矛盾纠纷事件。
综合性方面:全面负责公司整体项目规划验收工作  (职业卫生验收、环保验收、消防验收、海绵城市验 收、绿化验收、节水验。
培训教育
2018年03月毕业
云南师范大学  本科 工商管理

2008年09月毕业
云南大学  大专 工商管理系市场营销专业

技能专长
持证:人力资源管理师一级职业资格证书、HRBP资格证书
工作经历
2021年03月 - 至今(3年2个月)
云南吉麟环保科技有限公司/人力资源经理/主管&#165
工作内容:工作内容: 
1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、 宣传、信息化、后勤  (车辆管理、固定资产管理、食堂管理  、宿舍管理、安保管理等)  工作。
2、全面协助总经理参与各类商务会议谈判及来访重要客户的接待与安排,负责公司外部行政职能部门来访工作的接待 ,维护公共关系、外联工作 ,维护公 司形象。重要文件及制度的起草 ,发文实施。
3、全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬
福利的申请、劳动合同的签订及解除、劳动关系的处理,社保管理、有丰富的劳动纠纷处理经验,具备扎实的专业知识及夯实的专业法律知识,能有效化解矛盾纠纷事件。
4、定期组织各类型技能知识的培训与学习,并检测学
习结果。
5、全面负责公司整体项目验收工作(职业卫生验收,环保验收、消防验收、海绵城市验收、绿化验收、安全验收、住建验收)。
6、全面负责公司生产物资的采购比价、招标工作。
7、负责审核落实公司各部门需报销单据的真实性。
尊敬的领导:
您好 !
首先,感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐书 !
我叫张艳丽 , 毕业于云南大学 。获悉贵公司招聘人才 , 通过对贵司的详细的了解 , 很期望能成为贵公司的
一员 ,为贵公司的事业添砖加瓦。
我2009 年开始从事办公室行政人事工作12年以来 ,主要负责公司团队的组建及人力资源的有效分配及
运用。 由于办公室工作综合性比较强,所以在多年的工作中,也历练及积累了不少经验。在个人职业素
养方面有较好榜样。具体谈到工作擅长要从三个方面谈起,一方面: 行政管理方面主要 负责公司本部综合
运转协调、文秘、机要、保密、档案管理、宣传、信息化、后勤(车辆管理、固定资产管理、食堂管理、宿舍
管理、安保管理等)工作。来访工作的接待,维护公共关系、外联工作,维护公司形象。重要文件及制度的起
草,发文实施。另一方面: 人事管理方面全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的
处理。综合性方面: 全面负责公司整体项目验收工作(职业卫生验收、、环保验收、消防验收、海绵城市验
收、绿化验收、安全验收、住建验收)及公司物资采购比价招标工作。
本人具备良好的职业素养及团队精神,能够很快的融 入新的环境与团队。 本人还具有良好的学习能力,喜欢
学习新的知识并运用于实践中 ,不怕困难 ,喜欢迎接新的工作挑战 ,能够在挑战与压力

离职原因:公司整体运营方向改变,面临资产清算。客观原因,无法改变。

2015年06月 - 2021年03月(5年9个月)
云南诺迪能源科技有限公司/办公室主任
工作内容:1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、 宣传、信息化、后勤  (车辆管理、固定资产管理、食堂管理 、宿舍管理、安保管理等)  工作。
2、负责来访工作的接待 ,维护公共关系、外联工作 ,维护公 司形象。重要文件及制度的起草 ,发文实施。
3、全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬 、劳动关系的处理,社保管理。
4、定期组织公司各类型技能知识的培训与学习。
5、全面负责公司整体项目验收工作  (职业卫生验收、环保验收、消防验收、海绵城市验收、绿化验收、安全验收、住建验收)  。



离职原因:身体手术,需要恢复时间

2009年11月 - 2014年03月(4年4个月)
昆明JD国际贸易/行政人力资源部部长
工作内容:人力资源管理: 1.招聘:各部门员工招聘工作,盘点各部门人员,及时补岗; 2.培训:规划及执行员工培训工作,汇总培训资料; 3.绩效:按要求执行绩效工作,提出改进的建议; 4.劳动关系:办理员工入转调离及五险一金增减核定工作,确保有关人事规定遵循劳动法规,规避劳动风险; 5.人事系统:日常人力资源信息化系统录入及维护工作。 行政管理: 会务管理、办公设施管理、印章印鉴管理;车辆、后勤、法务管理。
自我评价
从 2 0 0 9 年开始,从事办公室行政人事工作15年以来 ,主要负责公司团队的组建及人力资源的有效分配及运用。 由于办公室工作综合性比较强 ,所以在多年的工作中 ,也历练及积累了不少经验。 在个人职业素 养方面我对自己也有一个较高的要求 。本人具备良好的职业素养及团队精神 ,能够很快的融 入新的环境与团队。本人还具有良好的学习能力,喜欢学习新的知识并运用于实践中 ,不怕困难 ,喜欢迎接新的工作挑战 ,能够在挑战与压力的环境中快速适应。只要公司足够信任 ,我将不惧困难,全力以赴。
我希望能让贵公司及领导对我有个更加深入的了解给予更多鞭策及支持,我也将珍惜这次机会,将我的无比热情及勤奋的工作 回报您的知遇之恩 ,并十分期待与未来的同事友好合作 ,为我们共同的事业奉献全部的真诚与才智,知不足而奋进,望远山而前行。

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10
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性别
工作经验
月薪要求
5年
5000-7000
6-10年
5000-7000
1年
7000-10000
无经验
5000-7000
无经验
3000-5000
4年
3000-5000
无经验
面议
3年
面议
6-10年
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面议
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