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　　通常情况，找工作的第一步，就是将简历发给企业。所谓简历，就是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。因而，可以说，简历就是一份工作的敲门砖。
一份失败的简历它的败笔在哪呢?

HR看到马上扔掉的六种简历

核心提示： HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
　　 招聘的任务很重，得到的简历...

什么样的个人简历是比较实用？

有很多简历不清楚，或者内容有欠缺，这都对应聘有直的影响。
要知道在数千份简历中，首先要引起"考官"的注意，并且要用有限的空间情况说清楚，这也是一门小小的学问。我们不可能在一份不清楚...

简历：中规中矩的格式最保险

转眼间，周英已经毕业三个月了，身边的同学纷纷找到工作，可她还在重复着找工作、投简历的循环。迟迟得不到面试单位的通知，让她渐渐不自信起来。
　　 “一个寝室的都找到工作了，可我投出的简历却...

简历中工作描述的7大乱象

工作经验是整份简历中最吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒...

　　在金三银四的招聘旺季，求职者们关于“为什么我的简历投递后石沉大海”的疑问越来越集中的出现，简历投递究竟有哪些技巧，如何能够做到不让简历石沉大海？以下，就由专家为求职者指导简历如何精准投递，使求职者的简历脱颖而出，第一时间找到合适的工作。
　　 清晰的目标职位
典型案例一：求职意向，金融类（潜台词：我不是很清楚我能做什么）

投简历失败的原因

一、简历中主次不分
　　 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历...

怎样投简历更有卖点

一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼..

简历投递的十个技巧

为提高求职的命中率和更快的找到工作，我们在网上投递简历时应掌握一些技巧。
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位...

三类简历最容易遭遇“零回复”

简历发了不少，但回复的不多，到底是什么原因呢？怎样的简历容易遭遇“零回复”？
　 一、冲名气而投
　 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招...

简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面从HR的角度谈谈如何写简历，希望对毕业生求职有所参考。
　　 一、简历的关键点
　　 简历最重要的是要有针对性。

HR筛选简历的6大标准

在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。笔者根据人力资源工作经验，总结了以下几点建议，希望能帮助屡屡受挫的求职者，特别是应届毕业生。职场...

HR最讨厌的10种简历

简历技巧1.
　　 “一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。
　　 因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。”
简历技巧2....

个人简历不被HR青睐的6大原因

HR是怎么筛选简历的

1、表面功夫不用做那么足。
不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹 夹起来也不会有任何加分，甚至...