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识破招聘陷阱 求职步步为“赢” |
伎俩一:薪酬模糊,浮动幅度过大
具体做法:企业在新员工录用后,对于待遇不给予明确的答复,含糊不清,甚至在签订用工合同的时候,也不说明具体待遇。
破解秘笈:在企业录用之前,就必须和对方明确自己的工作岗位及具体待遇,具体为:试用期工资、相关补贴,正式录...
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求职有风险,应聘须谨慎 |
对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动.下面来看看中国LED人才网整理的六点求职风险, 希望各位求职者能够引起重视.
一、多种途径了解公司背景
在求职者正式进入单位之前,一定要加强对该单位的了解以免误入骗子设下的陷阱.如:注意招聘单位的营业执照等...
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