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忙忙碌碌一整年，为公司尽心尽力，工作也有不错的成绩，可是工资为何一直不见增长？想到自己辛勤的付出，加薪的念头由此而生。
我决定 鼓起勇气向老板提薪，可是得怎么开口呢？
好薪水其实是要谈出来的，若是没有好办法、好技巧，结局可能会与你的愿望背道而驰。在职场如何谈薪？本期专题将帮助您解决这些问题，让你收入更上一层楼。 |
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在短时间内让自己薪水翻番的一些技巧 |
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年终职场：4步评估你的薪水 |
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如果你希望在五年内、三年内甚至一年内使你的收入加倍，你必须先使你的生产力加倍，然后收入加倍的美梦才可能成真。如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究……
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又到一年终结时，除了忙着写年终总结和来年计划外，你还要合理评估自己的薪水是否合理，用来判断自己在职场中的投资回报率，并未来年发展设定更具体的目标。第一步：对你所在的行业领域进行调研。无论你……
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职场人 |
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行走职场年终提加薪七个不要 |
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职场同事身价不同 为什么他更值钱 |
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需要不断累积让自己领取高薪的基础 |
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在决定是否加薪时，企业考虑的是该员工的价值是否多过他目前得到的薪水。所以，要不要提出加薪要求：首先要审度的是，你的付出和回报是不是成正比；第二你是不是创造了远高于你的薪资的价值；第三……
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明明是同一日入职的同事，为什么他拿的工资比我多？为什么我工作了三年，薪水却还不如工作仅仅一年的人？为什么他的学历没我高，却比我更“值钱”？职场亦有“身价”，你客观评估过没有……
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没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？有一个趣的调查。875位接受调查的……
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职场人士如何巧妙申请加薪？ |
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揭开五大涨薪攻略 |
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一、知己：对自身作“望闻问切”的评估。首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等……
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现在什么都在涨，就工资不涨!”面对房价高居不下，物价飞涨，很多职场朋友都发表过这样的感慨。当然，为了减轻因生活成本飙升带来的生存压力，大多职场人都希望自己的老板能给自己涨工资。但问题是如何让老板……
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升职加薪六大秘诀 |
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白领职场谈薪酬技巧支招 |
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如何开口与老板"促膝谈薪" |
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上班族或许会常看到一个场景，在新的年度开始，你身边的人或多或少都有人被内部提升，看着身边的同事“升职与加薪”，相信总会有点期待，不知何时轮到自己！如何才能让老板看到我为什么别人加薪……
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职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然，谈加薪事关重大，没有方法、技巧……
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“我的，我的，我的，我的……”如果加薪能像“海底总动员”里的海鸥那样理直气壮地说出来，也许我们就不用再为和老板谈判而烦恼，可事实是———老板是老鹰，我们是小鸡，加薪问题对员工是“理想主义”……
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如何热爱你现有的工作？ |
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巧用3招，原来工作没那么讨厌 |
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每一天我们都会听到有人突然间转换工作。这样的机会的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗？也许我们该问的不是：「我如何能找到一份我热爱的工作?」而是：「我如何能热爱我现有的工作?」……
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导读：相信没有多少人会觉得工作是一件轻松和愉快的事，就算是白领一族也不可能天天都过得舒服。何不想一个有效地方法，来帮助自己减轻对工作的厌恶感。琳琳从小喜欢摄影，参加工作后如愿成为了一名摄影师……
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认清5个事实，不加薪也能幸福 |
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10个小方法助你成为职场红人 |
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华丽转身 轻松迈过职场转型期 |
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我们是不是对加薪的期望太高了呢?认清5个事实，把握自身心理，即使不加薪，也能幸福。老实说，我们对于加薪的期望与失望都太大了。1、其实，3%也不少。很多人都觉得，加薪3%，等于每个月只多领……
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想要受到大家关注，得到老板的提拔和重用，仅仅埋头苦干是不够的。教你10个方法，让你成为职场红人，成为老板面前的宠儿！ 1、给别人专注的印象。如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板……
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如果你的工作职责不期然间发生重大变动，你会怎么做呢？可能是被晋升或是降职，可能是准备跳槽，也可能只是突然被期望去完成与自己工作完全无关的任务。对于职场转型期，该如何应对？ 职场转型：主动or被动……
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与老板谈加薪的过程就是一场博弈，而且是最为惊心动魄的博弈，最好不要弄的两败俱伤，一拍两散，辞职走人，这是双输的结果，我们期待的是双赢的结果。
要牢牢记住一个原则—见好就收，人的欲望总是不能满足的，建议最好一开始就不要抱太大的希望，或者将期望放在，即使老板不同意，至少也要让他改变了看你的视角，重新审视了你，对你多一层的了解。
谈加薪，需要招数，更需要勇气，还会因人而异，编者诚意提醒各位，要慎重! |
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