四川三江智谷重点产业人力资源有限公司2022年招聘公告
一、公司简介
四川三江智谷重点产业人力资源有限公司成立于2021年3月19日，是重庆市人力资源和社会保障局与宜宾市人民政府《关于深化渝宜人力资源合作推动成渝地区双城经济圈建设协议》的具体实施，由重庆市重点产业人力资源集团有限公司、宜宾人才有限公司等股东共同出资组建的国有人力资源服务企业，注册资金1000万元，公司地址位于宜宾市三江新区港园大道西段7号。
公司现已拥有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。公司始终践行“服务区域经济发展、服务人力社保事业、服务人力资源产业”的企业使命和秉承“服务产业、服务民生、服发展”的经营宗旨，立足宜宾，服务川渝，面向全国，提供公共服务外包、人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、培训、会展会务、考试考务、信息化解决方案等人力资源服务，为各类企事业单位提供一站式人力资源综合外包服务和个性化解决方案。
二、招聘原则
按照“公开、公正、公平”原则择优录用。
三、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
四、招聘岗位及名额
因工作需要，本次拟向社会公开招聘工作人员3名。招聘岗位及具体情况详见《四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表》（详见附件1）。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪资水平：综合月薪4500元左右，不含年终奖和其他福利；
（二）福利待遇：通讯、用餐、交通补助、过节和生日福利、带薪年假、定期体检等；
（三）薪资和福利待遇以公司《工资分配制度》和《员工福利及待遇管理制度》规定为准。
六、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，具有创新意识、团队合作意识。
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
4.年龄35周岁及以下（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36周岁）。
5.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜应聘的人员。
七、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件或照片）打包投递到指定邮箱。
2.报名截止时间：2022年6月7日17:00。
3.投递邮箱：sjzgzdcy@126.com。邮件名称请用“部门+岗位+姓名”格式，例如：综合部+主管+姓名。
4.应聘人员需提交以下材料：
（1）应聘登记表（附件2）；
（2）电子版简历一份；
（3）本人有效身份证件一份（扫描件或照片）；
（4）有效的毕业证、学位证各一份（扫描件或照片）；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》各一份（学信网查询为准）；
（6）相应岗位要求的工作经验年限的证明材料（提供劳动合同扫描件或照片、或者社保证明等）；
（7）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件或照片）；
（8）岗位中需要驾驶证的，提供驾驶证件一份（扫描件或照片）。
（二）资格审查
公司严格对照岗位要求审查应聘人员信息。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。报名截止后5个工作日内未收到面试通知，则视为未通过资格审查。
（三）面试
资格审查合格后，应聘人员根据面试通知，携带有效身份证、毕业证、学位证、工作经验证明材料、相关资质证书、获奖证书、驾驶证件等资质材料原件及复印件一套，准时参加面试。
（四）体检
1.根据招聘岗位及名额，按照面试成绩从高分到低分，确定进入体检人选。
2.体检要求。
（1）在指定医院进行，费用自理。
（2）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
（五）背景调查
对体检合格人员进行考察，审查工作经历、犯罪记录等相关情况。
（六）聘用
背景调查合格后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，本次招聘人员签订劳动合同时长为2年，试用期为2个月，试用期满，经考核合格后，正式聘用。
八、特别提示
（一）本次招聘有关信息，将通过电话或短信方式进行告知，请应聘人员确保电话畅通。
（二）因客观原因，本次应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
九、本公告未尽事宜，由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司负责解释。
联系人及电话：胡先生0831-2025091，18208289165。
附件:1.四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表
2.四川三江智谷重点产业人力资源有限公司应聘登记表
附件1
四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表
| 序号 | 部门 | 岗位 | 招考名额 | 岗位要求、职责 | 学历 专业要求 | 其他要求 | 招录方式 |
| 1 | 综合部 | 行政人事主管 | 1 | 1.负责公司日常办公及有关活动安排，熟悉人力资源行业，能够管理整个公司的行政人事工作；
2.负责制定公司人事、劳动工资、考核、考勤等管理制度和办法并组织实施；
3.负责对外联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
4.负责制定、实施公司员工培训计划，能够分析公司人事管理需求，研究拟定改善人事管理方案；
5.负责公司各类会议、重要活动的组织筹备；
6.负责会议纪要、新闻通稿、微信推文的起草和报审工作；
7.负责公司对外接待和形象宣传；
8.负责公司合同草拟，档案收集、整理、存档；
9.负责固定资产和办公用品的发放、管理；
10.负责完成公司领导交办的其他工作。 | 本科 及以上 学历 | 1.中共党员优先； 2.3年及以上行政人事相关工作经验。 | 面试 |
| 2 | 公共服务部 | 业务主管 | 1 | 1.负责公共服务部的日常管理，规章制度的拟定；
2.负责园区日常运营，熟悉财务会计工作，能对物业、水电等工作进行核算处理； 3.负责园区经营办公场地安全，隐患排查、资产盘点，设施修缮进行上报、跟进、处理；
4.负责公司培训、公共项目的招投标、策划并组织实施；
5.负责制定培训、服务项目的实施流程及执行标准；
6.负责培训、服务项目的市场化开拓及客户维护；
7.具有较强的责任感、沟通能力、策划执行能力和团队协作能力；
8.负责完成公司领导交办的其他工作。 | 本科 及以上 学历 | 1.中共党员优先； 2.3年及以上相关工作经验。 | 面试 |
| 3 | 市场拓展部 | 派遣外包项目运营 | 1 | 1.负责做好派遣、外包员工的人事管理工作； 2.负责处理客户、员工的投诉和工伤、疾病等突发事件； 3.负责计算、核对派遣、外包员工的工资、社保； 4.负责对客户结算、回款、催款及工资发放、发票开具事项的跟进； 5.定期回访客户与员工，处理他们的日常咨询及问题解答，避免劳动争议； 6.负责派遣、外包项目相关数据的统计、分析； 7.具有良好的公关能力和服务意识；
8.负责完成公司领导交办的其他工作。 | 本科 及以上 学历 | 1.2年及以上相关工作经验； 2.具有C1及以上驾驶证。 | 面试 |
